学历造假被公司发现,开除有工资吗

一、学历造假被公司发现,开除有工资吗

在学历造假被企业发觉之后，员工是否有权得到工资呢？答案是肯定的。

首先，如果员工在与雇主签订劳动合同时，采用了虚假的学历证明文件，那么该份劳动合同将被认定为无效。

然而，即使合同无效，员工已经实际完成的工作内容，雇主仍需依法支付相应的报酬。

其次，若员工采取欺骗、威胁或利用他人弱点等手段，使雇主在非自愿的情况下签订或更改劳动合同，雇主有权单方面解除劳动关系，且无须向员工支付任何形式的赔偿金。

《劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、学历造假被公司发现开除是否会有工资

若劳动者在入职之时采用伪造学历的手段与用工方签署了劳动协议，那么这份劳动协议将被判定为无效。

但是，如果劳动者已经实际地参与了工作并为之付出了相应的努力，那么雇佣方即需依照法律履行其支付报酬的义务。

另外，假如劳动者采取欺诈、威胁或是乘人之危等不正当方式，逼迫雇主作出违背本意的决策来达成劳动协议或对原有的劳动协议进行变更，此时雇主有权单方面终止这份劳动协议，并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿费用。

《劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

在学历造假被企业发觉之后，员工是否有权得到工资呢？答案是肯定的。

首先，如果员工在与雇主签订劳动合同时，采用了虚假的学历证明文件，那么该份劳动合同将被认定为无效。

然而，即使合同无效，员工已经实际完成的工作内容，雇主仍需依法支付相应的报酬。

其次，若员工采取欺骗、威胁或利用他人弱点等手段，使雇主在非自愿的情况下签订或更改劳动合同，雇主有权单方面解除劳动关系，且无须向员工支付任何形式的赔偿金。