给私人干活不给工钱怎样起诉

一、给私人干活不给工钱怎样起诉

在给个人进行劳务服务时未能获得应得的报酬，以下是几个可行的解决方案：

首先，您有权向所在地的人力资源与社会保障局劳动监察部门提出申诉，对雇主的行为进行监督；

其次，您可向同部门的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付所欠的薪资。若未曾签署过相关劳动合同，您还可以申请双倍欠薪作为赔偿。若您以此为由单方面提出解约，也可进而索要经济补偿金。

再者，如雇主出具了书面欠条，您便可直接诉诸法院，要求对方按照欠条上的金额支付尚欠的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、给私人打工可以申请劳动仲裁吗

在与用人单位构建的劳动关系中，当因劳动问题引发纠纷时，当事人有权提起劳动仲裁程序以维护自身权益。

然而，若为个体工商户雇用且受雇人数未超过七名的情况下，此类劳动关系往往视为劳务合同关系，并非严格意义上的劳动关系，所以在此类情形中所产生的争议或将无法通过劳动仲裁的途径得以解决。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。