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工资扣税标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2024.06.03 · 1297人看过
导读:工资缴纳所得税的规定如下:首先,我们将按照超额累进制计算税款;其次,个人所得税起征点为五千元。对于综合所得,税率为百分之三到百分之四十五的超额累进税率;对于经营所得,税率为百分之五到百分之三十五的超额累进税率。这些规定旨在确保税收的公平性和合理性,同时也为纳税人提供了明确的指导。我们将严格执行这些规定,以确保税收的顺利征收和国家的财政稳定。
工资扣税标准是多少

一、工资扣税标准是多少

关于工资缴纳所得税的规定如下:

首先,我们将严格遵循超额累进制计税法来计算应缴纳税款额度;

其次,个人所得税的起征点设定在了五千元人民币。

而对于综合所得部分,将执行百分之三到百分之四十五的超额累进税率进行征收;

最后,针对经营所得部分,也将实行百分之五到百分之三十五的超额累进税率进行征收。

个人所得税法》第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

二、工资扣税怎么计算

工资扣税计算为当事人的工资薪金,减去五险一金,再减去个税起征点,然后乘以当事人适合的税率,再减去速算扣除数。月工资数额超过5000元的,对于超过的部分,才需要按照个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。

一、税率的情况如下:

1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级;

3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。

二、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

1、工资、薪金所得;

2、劳务报酬所得;

3、稿酬所得;

4、特许权使用费所得;

5、经营所得;

6、利息、股息、红利所得。

总的来说,符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳个人所得税,不交就属于逃税需要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

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