预支工资跑路算诈骗吗

一、预支工资跑路算诈骗吗

预支工资后随即消失不见是否符合诈骗罪标准，这需要依据实际情况进行深入分析和判断。

若员工在未提供充分理由的前提下，蓄意预支工资后便选择离开公司，那么这种行为很可能被认定为诈骗罪。

然而，如果员工确实存在合理的原因，例如患病或者遭遇家庭重大变故等，从而导致其无法继续胜任当前工作并预支工资后离去，那么这样的行为往往并不构成诈骗罪。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、预支工资当天能下来吗

预支工资，领导和财务人员配合，当天能下来。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“预支工资跑路算诈骗吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。