深圳因劳动合同到期,能不能申请失业保险

一、深圳因劳动合同到期,能不能申请失业保险

当合同到期时，您拥有申领失业金的权利，但是这需要满足若干前提条件：

首先，您必须确保在上一家工作单位与当前工作中断期间，已向当地社会保障部门足额缴纳了至少一年以上的失业保险费用；

其次，您需要保证此种状态并非由于自身原因导致的，也就是说裁员或者辞退是不可控的，以防止出现两份工资收入。

关于失业金的申领过程，有如下几个步骤供您参考：

首先，请您前往负责该区域的街道劳动保护事务办公室进行失业登记，随后将由计算机系统对您的情况进行核对，如果符合申领资格的话，将会建议您在位于“一站式”服务柜台的那窗口一起办理失业保险金的申领手续；

若您更喜欢银行业务办理方式，那么也可以在社保机构指定授权的银行窗口随时办理；

最后，对于那些在市、区残联机构进行登记的残疾人士以及需要查阅档案才能确认缴费年限等特殊情况，以及不属于上述两种办理方式适用范围内的人员，则需要亲自前往社保窗口进行办理。

需要注意的是，尽管劳动合同到期结束，理应享有领取失业保险金的权益，但仍然需要遵守并完善有关申领条件。《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、劳动合同到期不续签能领失业保险金吗

劳动合同到期不续签的，如果是劳动者本人提出的，则不可以领取失业金，因为领取失业金的条件之一就是被迫失业，而劳动者选择不续签是主动选择。

如果是单位提出不续签的，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，劳动者已经进行失业登记，并有求职要求，则可以领取失业金。《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“深圳因劳动合同到期,能不能申请失业保险”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。