怎么查公司交的社保

　　一、怎么查公司交的社保

　　可以通过以下几种方式进行：

　　社保中心查询：您可以直接前往所在地区的社保中心，携带您的身份证件，询问工作人员如何查询您的社保缴纳情况。

　　电话咨询：拨打当地的社会保险服务热线，按照语音提示进行操作，或者直接与客服人员联系，提供您的个人信息，查询社保缴纳情况。

　　网上查询：登录当地的社会保险官方网站或电子政务平台，使用您的社保编号和密码(如果您还没有设置，可能需要先注册和设置密码)，在系统中查询您的社保记录。

　　银行服务：如果您在银行开设了账户，并参加了社保，有些银行提供线上或线下服务，可以帮助您查询社保缴纳情况。

　　单位人事部门：您可以向所在单位的人事部门或财务部门咨询，他们通常会有您的社保缴纳记录。

　　社保APP：部分地区推出了社保移动应用程序，通过手机APP也可以查询社保信息。

　　在查询社保缴纳情况时，您可能需要提供您的身份证号码、社保编号或其他相关信息。如果您在查询过程中遇到困难，可以寻求专业人士的帮助。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　二、公司不买社保怎么赔偿

　　(1)补交存在劳动关系期间的社保。

　　(2)如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。

　　(3)如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。

　　法律依据：

　　《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

　　三、公司交的社保算工资吗

　　不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。

　　《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

　　(一)计时工资;

　　(二)计件工资;

　　(三)奖金;

　　(四)津贴和补贴;

　　(五)加班加点工资;

　　(六)特殊情况下支付的工资。

　　法律依据：

　　《关于工资总额组成的规定》第四条

　　工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。针对上述文章中的怎么查公司交的社保问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。