公司注销了，要怎么起诉来追回工资

在职场上，大家上班就是为了那一份工资，要是辛苦工作却拿不到工资，心里肯定特别憋屈。正常情况下，员工追讨工资可以起诉公司。可要是碰到公司注销了这种情况，就有点麻烦了。很多人就犯难了，公司都没了，这工资还咋追回来呢？下面咱就详细说说这种情况下起诉追回工资的办法。

一、确定适格被告

公司注销后，并非没了追讨对象。一般而言，若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可以主张其对公司债务承担相应民事责任。比如，小李所在公司注销后，他得知公司股东张某在注销登记时承诺承担公司债务，那么小李就可以将张某列为被告。所以，员工要先去查公司注销时的相关文件，看看有没有股东或者第三人做出这样的承诺，以此确定被告。

二、收集证据材料

打官司就是打证据，追讨工资也得有充足证据。员工得准备能证明劳动关系与工资情况的材料。像劳动合同就很关键，它能明确双方的权利义务。还有工资条、银行工资流水，能清晰地看到工资发放情况。另外，考勤记录、工作证、同事证言等也能辅助证明劳动关系。比如小赵，他虽然没有劳动合同，但有工资流水和同事的证言，这些证据也能帮他证明劳动关系与工资状况。

三、申请劳动仲裁

劳动纠纷一般要先经过劳动仲裁前置程序。员工可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。申请书中要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。在仲裁过程中要积极陈述事实、提供证据。若公司注销后，员工对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付工资，但公司已注销，小王就可以进一步去法院起诉和公司注销相关的责任主体。

四、向法院提起诉讼

若劳动仲裁后员工对结果不满意，或者公司注销后直接向法院起诉，要注意撰写好起诉状。起诉状内容要包括原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。并且按照被告人数提供副本。立案时要将起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院。比如小陈向法院起诉时，准确提供了对方信息和充足证据，法院就顺利立案审理了。

员工成功起诉追回工资后，可能又会面临新的状况，像被告拒不执行判决该怎么办，判决后的利息如何计算等问题。这些事情处理起来可能比较复杂，要是处理不好，前期的努力可能就白费了。这时候来律图咨询律师就很有必要。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，而且他们不会打包票说一定能成功，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况提供专业又靠谱的建议，帮你解决后续问题，让你能真正拿到应得的工资。