做错事老板不发工资该怎么解决

打工挣钱，天经地义。可有时候，员工在工作里不小心出了差错，老板就会拿不发工资这招卡人。就好比小李，在一家小公司做销售，有次报价报错了，给公司造成了点损失。结果到发工资的时候，老板直接说因为他这次的失误，这个月工资没了。小李一下子就懵了，自己辛苦干了一个月，就因为这一次错误，工资就没了，实在难以接受，又不知道该怎么办。其实很多劳动者都可能遇到类似的情况，要是老板以做错事为由不发工资，咱该咋解决呢？咱们接着往下看。

一、确认工资及失误情况

当发现老板不发工资的时候，先别急着上火，得搞清楚是咋回事。首先看看劳动合同里对工资和扣钱这些事儿是咋规定的。要是有明确写因为员工失误造成损失要扣工资，那得看看标准合不合法。法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。比如小张月工资5000元，要是因为失误公司扣钱，最多一个月也就扣1000元，要是扣多了那就不合法。同时，还要弄明白自己的失误到底给公司造成了多大损失，有没有证据证明，不能老板说多少就是多少。

二、与老板协商解决

把情况搞清楚后，就可以找老板坐下来好好谈谈。心平气和地跟老板说自己承认失误，也愿意承担相应责任，但工资不能全扣了。比如可以说“老板，我知道那次的失误给公司带来了不好的影响，我愿意按照合同规定或者合理的标准来赔偿损失，但这个月工资全扣了我实在没办法生活，您看能不能按照规定扣除一部分，把剩下的工资发给我”。尽量摆事实讲道理，说不定老板听了你的话，也觉得自己做得不合适，就把工资给你了。

三、收集证据并投诉

要是和老板协商没用，就得注意收集证据了，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作群聊天记录等，能证明你在这儿工作以及老板不发工资的证据都收集好。之后可以向劳动监察部门投诉，写个投诉书，把自己的情况说清楚，附上收集的证据。劳动监察部门会对这事进行调查处理。有个例子，小王在一个工厂上班，老板不发工资，小王去劳动监察部门投诉，提供了完整的证据，劳动监察部门介入调查，很快就让老板把工资发给了小王。

四、申请劳动仲裁或诉讼

如果投诉还是解决不了问题，那就只能申请劳动仲裁了。准备好仲裁申请书、证据材料等，去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会开庭审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。不过打官司比较费时间和精力，得做好心理准备。

解决完老板不发工资的问题后，可能还会遇到一些后续的麻烦，比如老板会不会在工作上刁难自己，之前失误造成的一些遗留问题该怎么处理等。要是在处理这些后续问题的时候犯了难，别担心，律图有一大批有专业资质、经验丰富的律师，他们熟悉劳动纠纷领域的法律和实务操作，可以结合你的具体情况，帮你出谋划策，解决难题，让你在工作维权的路上不再迷茫。