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24年8月入职外包公司,坐班仅发基本工资,想问下能以什么原因发起仲裁,在职期间未足额缴纳社保公积金?

ask****416 广东-深圳 工资福利咨询 2026.06.04 15:35:52 323人阅读

24年8月入职外包公司,现26年5月15日被退项,现已坐班两周,坐班仅发基本工资,想问下能以什么原因发起仲裁,在职期间未足额缴纳社保公积金,公司只愿意赔偿一个月,后面也不愿意协商

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您好,具体是怎么样的,方便沟通一下吗?

2026-06-05 14:22:44 回复
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你好,我们可以帮助你的。

2026-06-04 18:56:34 回复
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和劳务派遣签订的合同吗?

2026-06-04 17:07:34 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:609441条

首先,公司未足额缴纳社保公积金,这违反了劳动法规定,你可以以此为由发起仲裁。其他方面,公司仅发基本工资,若低于当地最低工资标准,也属于违法行为,同样可以作为仲裁理由。再次,公司退项后未妥善处理劳动关系,仅赔偿一个月工资且不愿协商,这种处理方式不合理,你有权要求合理赔偿。最后,建议你收集好工资单、社保缴纳记录等证据,以便在仲裁中维护自己的权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 16:14:37 回复
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可以的,首先公司是不给员工提供劳动条件,现在以最低工资发放,已经严重违犯劳动法规定,可以向仲裁委申请仲裁

2026-06-04 15:55:25 回复
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你可以具体说一下,看一下怎么可以帮你

2026-06-04 15:50:53 回复
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您好,可以说下具体情况吗,看怎么帮到您

2026-06-04 15:42:54 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:64025条

您好,根据您提供的情况,可以依据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定,以公司未足额缴纳社会保险和住房公积金为由,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。同时,若公司违法解除劳动合同,您还可以要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 15:42:46 回复
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你好,工资是怎么构成的

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您好,可以电话沟通一下

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你好,可以进行司法劳动仲裁

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可以处理的 方便了解一下情况?怎么联系你,留言给你打过去或者加您

2026-06-04 15:36:33 回复
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    2026.06.08 1373阅读
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