一审二审再审劳动诉讼各要多久

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位发生争议，双方又协商不成时，很多人会选择通过诉讼来解决。劳动诉讼一般会经历一审、二审，甚至可能会进入再审程序。大家心里肯定都很关心，这每一个阶段到底要花多长时间呢？毕竟谁都不想让自己的权益一直悬而未决，下面咱们就详细说说。

一、一审劳动诉讼的时长

一审劳动诉讼分为适用简易程序和普通程序两种情况。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。比如小李和公司的劳动纠纷，法院适用简易程序审理，从立案开始，正常情况下三个月内就会出结果。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。也就是说，普通程序下，一审最长可能会超过一年。

二、二审劳动诉讼的时间

当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。如果是对一审裁定不服上诉的案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。例如小张对一审判决不服上诉，二审法院一般会在三个月内给出结果，如果是对裁定上诉，那三十日内就会有终审裁定。

三、再审劳动诉讼的时长

再审的启动比较复杂，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。再审案件如果适用一审程序，那时间就和一审类似；如果适用二审程序，就和二审时间差不多。

四、影响诉讼时长的因素

实际中，诉讼时长会受到很多因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及大量的证据收集和事实认定，那审理时间肯定会延长。还有就是当事人的配合度，如果一方故意拖延时间，不配合提供证据等，也会导致诉讼时间变长。另外，法院的案件量也会有影响，案件多的时候，审理进度可能会慢一些。

劳动诉讼结束后，可能会面临执行的问题。如果一方不履行判决结果，另一方该如何申请强制执行呢？强制执行又需要多长时间？这些后续问题处理起来也不简单，很容易让人头疼。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师们能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。