1、开公司车办公事时出了事故,责任判定得从对外和对内两个方面来看。
对外责任上,按照《民法典》的说法,如果单位员工在工作的时候给别人造成了损害,那侵权责任得由单位来承担。就拿交通事故来说,要是造成了第三方的人身伤害或者财产损失,一般先让交强险和商业险来赔偿。要是这俩赔完还不够,通常就得公司接着赔。不过呢,要是有证据能证明司机是故意犯错或者有重大过失,那情况就不一样了。
2、对内责任方面,如果司机在事故里有故意或者重大过失的行为,像酒驾、超速,或者严重违反交通规则这些,公司对外赔完钱之后,可以按照公司内部的规章制度,或者劳动合同里的约定,向司机追讨赔偿。但公司找员工追讨赔偿的比例,要根据具体情况合理确定。得考虑公平原则,综合看看员工犯错的严重程度,还有他的经济承受能力,不能让员工承担太重的赔偿责任。
开公司车办公事出了事故,对外大多是公司担责任,对内就得看司机有没有过错,以及公司能追讨多少赔偿了。