申请劳动仲裁来处理加班该怎么做

很多打工人都有过加班的经历，有些是自愿加班为了多完成点工作，有些则是被公司强制加班。可加班之后，加班费却不一定能拿到手。要是遇到这种公司以各种理由克扣加班费的情况，劳动者该怎么维权呢？其实，申请劳动仲裁就是一个有效的途径，下面咱们就来详细说说该怎么做。

一、确认申请劳动仲裁的条件

要申请劳动仲裁处理加班问题，得先看看自己是不是符合条件。一般来说，你得和用人单位存在劳动关系，而且是因为加班工资、加班时间等和加班相关的问题产生了争议。比如说，公司规定每天工作8小时，但经常要求员工加班到很晚，却不支付加班费，这种情况就可以考虑申请劳动仲裁。

二、准备好相关的材料

申请劳动仲裁得准备好材料。首先是劳动仲裁申请书，在申请书里要写清楚你的个人信息、用人单位的信息，还有仲裁请求，比如要求公司支付多少加班费等，以及事实和理由，也就是把加班的情况详细说一下。然后，得有证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能起到证明作用。另外，关于加班的证据也很重要，比如加班通知、加班期间的工作记录等。有个朋友之前申请仲裁，他就提供了公司给他发的加班邮件和工作群里安排加班的聊天记录，这些证据就很有用。

三、确定管辖仲裁委员会

劳动仲裁得找对地方。一般是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。简单来说，就是你工作的地方或者公司注册的地方的仲裁委员会。你可以根据实际情况选择一个方便的。如果你在外地出差期间被要求加班，和公司有了加班纠纷，你既可以选择在你出差工作地的仲裁委员会申请，也可以在公司注册地的仲裁委员会申请。

四、提交申请并等待受理

把准备好的材料提交给选定的仲裁委员会。提交之后，仲裁委员会会在5日内决定是否受理。受理的话，会给你发受理通知书；不受理，也会说明理由。在等待受理的这段时间，也别闲着，可以继续收集一些可能有用的证据。要是遇到仲裁委员会要求补充材料的情况，一定要及时按照要求补充。

五、参加仲裁庭审

如果仲裁委员会受理了你的申请，接下来就会安排开庭时间。到了开庭那天，你得按时参加庭审。庭审时，要把自己的观点和证据清晰地表达出来。仲裁员会进行调查和调解，要是能调解成功，问题也就解决了；调解不成，仲裁委员会会依法作出裁决。

劳动仲裁成功拿到加班费后，可能还会遇到公司不执行裁决的情况。而且之后要是你换了工作，依然有可能再次碰到加班相关的纠纷。这时候该怎么办呢？其实不用太焦虑，可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有执业资质，并且可以通过官方渠道核验，他们不会搞虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合你的具体情况，详细地给你分析后续流程，帮你解决这些棘手问题。有这么靠谱的法律专业人士为你出谋划策，就能更好地维护自己的合法权益啦。