给老板介绍人后老板不给介绍费怎样处理

工作难找的时候，不少人就想着给人介绍工作，收取点介绍费，补贴补贴家用。有人好心给老板介绍人，结果老板却翻脸不认人，不给介绍费，这可咋办？这不仅让自己好心落了空，还遭受了经济损失，遇到这种情况，咱们肯定不能吃这个哑巴亏。下面就和大家说说遇到类似问题时，可以采取的一些办法。

一、先明确双方约定情况

要想跟老板要介绍费，得先搞清楚之前和老板说好的事儿。回忆一下当初有没有说清楚介绍人的条件、介绍费的金额这些事。比如说，是介绍成功入职就给介绍费，还是员工工作一段时间之后才给。以介绍一名销售岗位员工为例，如果当时约定只要员工通过试用期，老板就支付介绍费，那就得等员工过了试用期再去要钱。有些是口头约定，有些会有书面协议，要是有书面的东西，那肯定是最好的，证据很明确。要是只有口头约定，那就麻烦点，不过也不是没办法，还可以找找其他证据来证明。

二、尝试和老板友好协商

先别把关系闹僵，心平气和地跟老板谈谈。选个合适的时间和地点，跟老板提一下之前说的介绍费的事儿，态度要好点，问问是什么原因还没给。有可能老板是忘了，或者临时出了什么状况。比如说，你可以找个老板不忙的时候，笑着跟老板说：“老板，之前我给您介绍的那个员工干得还不错吧，当时说的介绍费什么时候方便给我呀。”也许老板会马上安排支付。要是老板说资金周转有问题，能不能缓一缓，也可以商量一个新的付款时间。

三、收集证据以备后续

要是老板不愿意协商解决，或者一直拖着不给，那你就得开始收集证据了。证据包括之前的聊天记录、通话录音、邮件等，能证明你们之间有介绍费约定的都可以。假如和老板在微信上商量过介绍费，那这些聊天记录就是很重要的证据。还要保留好介绍人入职的相关证明，像入职通知、工作证之类的。这些证据就像是你要债的武器，后面不管是投诉还是打官司，都用得上。

四、考虑通过投诉解决

如果和老板协商没用，证据也收集好了，可以考虑向相关部门投诉。先了解一下当地劳动监察部门或者市场监管部门的电话和投诉流程，然后写一份详细的投诉材料，把事情的来龙去脉说清楚，附上之前收集的证据。部门会根据你提供的情况进行调查，如果情况属实，会督促老板支付介绍费。

五、选择法律诉讼途径

要是投诉也解决不了，可以去法院起诉老板。起诉之前要准备好起诉状、双方的身份信息、证据材料等。法院会审理这个案子，作出判决。如果老板还是不按照判决支付介绍费，可以申请强制执行。打官司可能比较麻烦，也需要花点时间和精力，但这是最后的保障。

介绍费问题解决之后，可能又会遇到其他后续问题，比如介绍费的税务处理，老板后续以各种理由克扣介绍费等。要是处理不好这些问题，还是可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。他们经验丰富，能根据你的具体情况，帮你理清后续解决问题的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。