传媒公司工作十几天不给钱如何处理

在找工作的时候，大家都希望付出劳动后能按时拿到应得的报酬。可有时候就会遇到糟心的事儿，有小伙伴在传媒公司辛辛苦苦干了十几天，最后却被公司告知不给钱。这换做是谁都得气坏了，辛辛苦苦的付出就这么打了水漂，心里肯定特别憋屈。那遇到这种传媒公司工作十几天不给钱的情况，到底该怎么处理呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要想让传媒公司支付工资，得先证明自己确实在那工作了。这就需要收集相关证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等等，这些都能证明你和公司存在劳动关系以及工作的时长。比如，你和同事或领导关于工作安排、工作内容的聊天记录，就能充分证明你为公司付出了劳动。每天上下班的打卡记录或者纸质的考勤表，也是很重要的证据，能明确你工作的天数。

二、与公司友好协商

收集好证据后，可以试着和公司友好协商。先心平气和地跟公司说明情况，表达自己付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以找公司的人事部门或者直接找领导谈，把自己的诉求说清楚。比如，你可以说“我在公司工作了十几天，按照咱们的约定，应该给我支付这期间的工资，希望公司能重视这个问题，尽快给我结算”。说不定公司是因为疏忽或者其他原因才没发工资，通过协商就可以解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集好的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。比如，劳动监察部门可能会给公司下达整改通知书，要求公司在规定的时间内支付你的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给钱，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事情的经过。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果仲裁结果是你胜诉，公司就必须按照裁决支付工资。要是公司不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

被传媒公司拖欠了十几天的工资，不仅钱拿不到，心里还窝火。处理完这个事儿，后续可能还会遇到公司会不会打击报复、仲裁结果执行难等问题。这些问题处理不好，会让人一直心烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，保障你的合法权益不受侵害。