离职空档社保断交了应该怎么解决

从一家公司离职到找到下一份工作，中间往往有段时间没了单位缴纳社保，这就会导致社保断交。社保断交可不是小事儿，不仅会影响看病报销这些当下的权益，甚至对以后买房、落户等政策享受也可能有阻碍。不少人在离职后都会为这社保断交问题发愁，不知道该咋办。接下来就详细说说离职空档社保断交的解决办法。

一、以灵活就业人员身份参保

个人可以去当地社保经办机构办理灵活就业人员社保参保手续。这种方式一般只能缴纳养老保险和医疗保险。办理时，要带上本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料。以小张为例，他离职后想自己缴纳社保，就带着上述材料去了当地社保中心，填写了相关表格，申请以灵活就业人员身份参保，之后按照规定的缴费档次按时缴费，这样他的养老保险和医疗保险就不会断交。

二、找社保代缴机构代缴

如果想保持社保的完整缴纳，包括生育保险、失业保险等，就可以找专业的社保代缴机构。不过要注意选择正规、有资质的机构。和代缴机构签订代缴协议后，提供自己的身份信息等资料，然后每月按时把社保费用和代缴服务费转给代缴机构。比如小李离职后，通过朋友介绍找了一家靠谱的社保代缴机构，他把相关资料交给机构后，每月按照约定打款，机构就帮他正常缴纳社保。

三、尽快入职新单位

这应该是最理想的办法。在离职后积极找工作，一旦入职新单位，让新单位及时为自己办理社保增员手续。一般来说，新单位会在员工入职次月开始缴纳社保。像小王在离职后一个月就找到了新工作，新单位在他入职后的次月就给他办理了社保增员，社保缴纳就衔接上了。

四、补缴断交社保

有的地方允许补缴一定期限内断交的社保，但各地政策有差异。在符合补缴条件的情况下，要准备好身份证、劳动合同证明等材料，一般原单位可以帮忙办理补缴。如果因为原单位原因导致断交，原单位有义务进行补缴。例如小赵之前的单位因为疏忽断交了他一个月社保，在小赵要求下，单位准备好相关材料，到社保部门为他办理了补缴。

社保断交解决好之后，后续还可能会遇到一些问题，比如缴费基数变更怎么处理，灵活就业参保和单位参保衔接过程中会不会有手续遗漏等情况。这些问题如果处理不好，可能又会影响社保权益。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图的律师都有相应的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合实际情况为你解答关于社保的后续疑问，帮你守护好自己的社保权益。