被拖欠工资仲裁能获哪些经济赔偿

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中总有一些无良老板拖欠工资。遇到这种情况，很多劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。那被拖欠工资去仲裁，能获得哪些经济赔偿呢？这是很多劳动者关心的问题，接下来就详细为大家解答。

一、被拖欠的工资

这是最基本的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。比如小张在一家公司上班，每月工资5000元，公司拖欠了他3个月工资，那通过仲裁，他首先能拿到被拖欠的15000元工资。劳动者要提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据来证明自己的工资数额和工作时间。

二、逾期支付工资的赔偿金

如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如小李被拖欠工资10000元，经劳动行政部门责令后仍未支付，仲裁时他可能获得5000-10000元的赔偿金。不过，要获得这个赔偿金，一般需要先经过劳动行政部门的责令程序。

三、解除劳动合同的经济补偿

如果因为用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用人单位还需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如小王在公司工作了3年，月工资6000元，因公司拖欠工资他解除劳动合同，那公司要支付他3×6000=18000元的经济补偿。

四、仲裁所需材料和流程

申请仲裁需要准备仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位工商登记信息、证据材料等。流程上，先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证，最后仲裁委作出裁决。比如小赵准备申请仲裁，他准备好上述材料后提交申请，仲裁委受理后安排了开庭时间，在庭审中他出示了劳动合同和工资转账记录等证据，最终仲裁委支持了他的诉求。

工资被拖欠后，即便通过仲裁拿到了经济赔偿，后续可能还会面临用人单位不履行仲裁裁决的情况。比如故意拖延支付赔偿款，甚至转移财产逃避执行。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他办法？如果你也遇到了被拖欠工资的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，经过严格审核，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你制定合理的维权方案，帮你解决后续难题，让你能顺利拿到应得的赔偿，维护自己的合法权益。