公司不把劳动合同发给员工怎样处理

很多人入职后满心欢喜开启新工作，可公司签了劳动合同却不把合同给员工，这种情况并不少见。员工心里就犯嘀咕了，这合同不给自己，以后要是有个劳动纠纷，自己连个维权的凭证都没有，这可咋办？其实，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，公司不把合同给员工，这是侵犯了员工合法权益。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、与公司友好协商要合同

先别着急上火，和公司好好沟通一下。找个合适时间，比如在工作汇报之后，礼貌地向领导或者人事部门提出索要自己那份劳动合同。说明自己需要合同来了解工作相关的权利和义务，并且合同一式两份，给自己一份也是符合规定的。像小李入职一家小公司后，公司没给他合同，他就找了个轻松的时机和人事说，自己想看看合同上关于绩效奖金的规定，人事第二天就把合同给了他。

协商的关键是要摆事实、讲道理，不要情绪化。和公司沟通时，注意保留聊天记录或者通话录音，以防之后有用。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没效果，公司还是不给合同，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如工作证、工资条、考勤记录等。

然后以书面或者口头的形式向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门受理后会去调查，要是发现公司确实存在不把劳动合同给员工的违法行为，会责令公司改正。比如小张的公司就一直拖着不给合同，他投诉后，劳动监察部门很快介入，公司就把合同发给了员工。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门责令后，公司还是拒不改正，那可以去申请劳动仲裁。申请前要收集好相关证据，除了前面说的证明劳动关系的材料，还可以收集和公司协商劳动合同事宜的聊天记录、通话录音等。

写好劳动仲裁申请书，然后提交到当地劳动仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理。如果仲裁委裁定公司违法，会要求公司把合同给员工，还有可能让公司支付一定的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，按照法院要求的程序进行。法院会根据事实和法律作出判决。

公司不把劳动合同给员工解决了，还可能面临其他问题，比如合同里的条款是否合理，之后公司随意变更工作岗位、降低工资等情况该怎么应对。这些问题要是处理不好，会影响员工权益和工作状态。这时候可以到律图咨询本地专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，服务边界清晰、责任明确，会根据具体情况给出专业建议，帮助员工维护自己的合法权益，让大家在职场上更安心。