给公司工作未签合同工资不按时发咋办

打工人辛辛苦苦上班，就盼着能按时拿到工资维持生活。可要是给公司干活，没签劳动合同，工资还不按时发，这可太闹心了。没签合同，就少了一份保障，工资又不准时发，生活的压力一下子就大了起来。这种情况，很多打工人都可能遇到，可能是因为公司不正规，也可能是老板想故意拖欠工资。遇到这种问题，咱们得知道该怎么维护自己的权益，接下来就给大家详细说说应对办法。

一、收集相关证据

要维护自己的权益，得先有证据。像是工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板或者同事交流工作的邮件等，都能证明你和公司存在劳动关系。比如小李在一家小公司上班，没签合同，工资也不按时发。后来他通过整理工作时和客户的聊天记录、打卡记录等材料，才确定了自己和公司的用工关系。

二、与公司协商解决

发现工资不按时发以后，别着急，先和公司好好沟通。可以找人事部门或者老板，说出你的诉求，要求按时发放工资，补签劳动合同。要是沟通顺利，问题得到解决，那自然是最好的。比如小张和公司沟通后，公司承诺尽快补发工资并且签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。你要写好投诉材料，带上之前收集的证据。劳动监察部门会对公司进行调查处理。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入，公司很快补发了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，你可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据材料等，去当地劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁会根据事实和证据进行裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付拖欠工资和未签合同的双倍工资。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等材料。法院会依法审理并作出判决。

工资问题解决以后，可能还会遇到新的状况，比如公司后续会不会继续拖欠工资，要是继续拖欠该怎么办，劳动补偿能不能顺利拿到手。这些问题处理起来都挺复杂的。想更清楚地了解自己的权益和处理办法，不妨到律图咨询律师。律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大服务效果，会结合你的实际情况，为你制定解决方案，让你在维权的路上更有底气，更好地保护自己的合法权益。