能不能向法院申请撤销劳动仲裁部分项

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法调和时，劳动仲裁就成了解决问题的一种常见途径。经过劳动仲裁后，会有一个裁决结果。然而，这个结果可能并不是双方都满意的，有时候当事人可能觉得仲裁结果里有部分内容不太合理，就会想能不能只对其中某些项目申请撤销呢？就好比做了一桌菜，其他菜都合口味，就某一道不太好，能不能把这一道撤下去重新做呢？接下来咱们就聊聊这个，能不能向法院申请撤销劳动仲裁部分项。

一、能否申请撤销劳动仲裁部分项

答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，对于终局裁决，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。虽然法条没明确说部分项，但在司法实务中，如果部分裁决事项具备法定撤销情形，法院通常是能够受理并对该部分进行审查的。例如，某公司与员工在劳动仲裁中，关于加班工资和经济补偿金有争议，仲裁裁决出来后，公司发现加班工资的计算适用法律有误，这种情况下公司是可以申请撤销加班工资这部分裁决的。

二、申请撤销的法定情形

1.适用法律、法规确有错误。比如原本应该按照当地最新的工资支付条例来计算赔偿金，但仲裁却用了旧的条例，这种就是适用法律错误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。不同地区、不同类型的劳动纠纷有不同的管辖规定，如果仲裁委没有管辖权却进行了裁决，就可以申请撤销。比如有些劳动纠纷必须由劳动合同履行地的仲裁委管辖，而案件却由用人单位所在地仲裁委裁决了，这就属于无管辖权的情况。

3.违反法定程序。像仲裁员应当回避而未回避，或者没有给当事人足够的举证时间等情况，都属于违反法定程序。

三、申请撤销的具体步骤

1.准备材料，一般需要准备申请书，说明申请撤销的仲裁裁决部分项以及理由；提供与仲裁裁决相关的证据材料，证明存在法定撤销情形。

2.在规定时间内提出申请，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。

3.法院受理后会进行审查，可能会组织双方进行听证等程序，来核实情况。

四、申请撤销的注意事项

申请撤销仲裁裁决是有风险的，因为法院审查后如果认为不符合撤销条件，会驳回申请。而且一旦申请被驳回，就不能再次申请撤销了。所以在申请之前，一定要有充分的证据和合理的理由。另外，在申请撤销期间，仲裁裁决并不停止执行，除非法院裁定中止执行。比如员工已经按照仲裁裁决拿到了部分工资，即便公司申请撤销该部分裁决，在法院未裁定撤销之前，员工不用返还这部分工资。

劳动仲裁部分项被申请撤销后，如果法院最终裁定撤销该部分，之后可能还会面临重新仲裁或者进入诉讼程序等情况。这一系列后续处理过程比较复杂，一不小心就可能耽误时间和精力，还可能影响自身的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你解决问题提供专业靠谱的法律建议。