离职了原单位继续交社保要怎么弄

离职后，生活中有些朋友会面临希望原单位继续为自己缴纳社保的情况。这或许是出于新工作还没落实，不想让社保断缴影响一些权益，像购房资格、医保报销等；也可能是因为有其他特殊的考虑。那么，离职后原单位继续交社保究竟要怎么操作呢？下面就为大家详细解答。

一、与原单位沟通协商

离职后想让原单位继续交社保，第一步得跟原单位好好沟通。要诚恳地向单位说明自己的情况和需求，比如是因为马上要买房，社保不能断缴，或者是正在办理一些需要连续社保记录的业务等。同时，要明确表达自己会承担社保中个人和单位缴纳的全部费用，并且愿意支付一定的服务费，以弥补单位额外操作带来的麻烦。

举个例子，小张从公司离职后，打算过段时间再找工作，但又担心社保断了影响自己之后在本地买房。他就主动联系了原公司的人力资源部门，说明了情况，承诺承担所有费用，公司考虑后同意帮他继续缴纳社保。

二、明确费用及支付方式

和单位达成继续缴纳社保的共识后，要和单位明确社保费用的具体金额。这包括每月社保缴费的基数是多少，个人和单位应缴纳的详细金额，还有单位可能收取的服务费。一般来说，服务费不会太高，具体数额需要和单位协商确定。

支付方式也要商量好。可以通过银行转账、网上支付等方式定期把费用转给单位。比如，小李和原单位约定，每月10号前将当月社保费用和服务费转账到单位指定账户。

三、办理相关手续

虽然是继续在原单位缴纳社保，但也可能需要办理一些手续。可能要签订一份代缴社保的协议，明确双方的权利和义务，比如单位有按时缴纳社保的义务，员工有按时支付费用的义务等。另外，还需要提供个人的相关资料，像身份证复印件等。

四、定期查询社保缴纳情况

即使委托原单位缴纳社保，自己也不能掉以轻心，要定期查询社保的缴纳情况。可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者到社保经办机构窗口等方式查询。如果发现有未按时缴纳或者缴纳金额不对等情况，要及时和原单位沟通解决。

比如小王查询社保时发现有一个月的医保没缴纳，他赶紧联系原单位，原来是因为自己转账延迟导致的，及时解决后保证了社保的正常缴纳。

离职后让原单位继续交社保只是一个过渡办法，之后可能还会遇到更多问题。比如之后找到新工作了，社保该怎么从原单位转到新单位；或者原单位经营出现问题，无法继续为自己缴纳社保了该怎么办。如果在处理这些问题时感到困惑，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备可核验的执业资质，服务规范，能结合实际帮你理清后续流程，让你在社保问题上不再迷茫，更好地保障自身的合法权益。