单位交的社保，单位倒闭后该怎么办

很多人都在单位缴纳社保，觉得有单位兜底挺安心的。可谁能料到，有些单位会因为经营不善等各种原因倒闭。这时候，原本靠着单位缴纳社保的员工可就犯难了，不知道接下来该怎么处理自己的社保。毕竟社保和咱们的养老、医疗等生活保障息息相关，要是处理不好，以后的日子可能会受到不小的影响。那单位倒闭后，社保到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解社保现状

单位倒闭后，首先要做的就是了解自己社保的当前状况。可以通过当地社保经办机构的服务窗口，携带本人有效身份证件去查询；也能在社保部门的官方网站、手机APP上，凭借账号密码登录查询。重点关注社保是否欠费，缴费记录是否完整。比如小张所在的单位倒闭了，他通过当地社保APP查询后，发现单位已经欠了三个月的社保费。

二、处理欠费问题

若单位倒闭时社保存在欠费情况，员工要督促单位补缴。因为单位有义务为员工补缴欠费期间的社保。员工可以先和单位的负责人沟通协商，要求其尽快补缴。要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料。像小李所在单位倒闭后欠费，他和单位协商无果，就向劳动监察部门投诉，最终单位补缴了欠费。

三、社保关系转移

1.找到新工作：如果在单位倒闭后很快找到了新工作，新单位会为员工办理社保接续手续。员工只需将原单位的社保关系转移到新单位即可。一般需要原单位出具解除劳动关系证明，然后员工拿着证明和相关材料到新单位所在地的社保经办机构办理转移。

2.灵活就业：要是暂时没找到新工作，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记。比如小王在单位倒闭后选择灵活就业，他到社保经办机构办理登记后，就可以按照规定缴纳社保了。

四、领取失业保险金

符合条件的员工可以领取失业保险金。条件一般是所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业等。员工需要在单位倒闭后60天内，携带解除劳动关系证明、身份证等材料到当地失业保险经办机构办理申领手续。比如小赵所在单位倒闭，他符合条件，办理手续后每月能领取一定金额的失业保险金，缓解了生活压力。

单位倒闭后处理好社保问题只是第一步，后续可能还会遇到社保待遇享受的问题，比如养老金的领取金额是否准确，医疗保险的报销范围和比例等。这些问题要是处理不好，会影响到个人的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。