没签合同，起诉老板的办法有哪些

打工挣钱天经地义，可有些老板就是不地道，不跟员工签合同，还想着耍赖皮。遇到这种情况，员工心里肯定憋屈，辛辛苦苦工作，权益却得不到保障。没签合同，员工心里没底，工资、福利啥的都没个书面凭证，万一老板不认账，员工可就吃大亏了。那要是遇到这种不签合同的老板，员工该咋起诉他呢？接下来就给大家详细说说办法。

一、收集证明劳动关系的证据

要起诉老板，首先得证明自己跟老板之间存在劳动关系。虽然没签合同，但能证明劳动关系的东西可不少。比如工资支付记录，像银行转账流水，上面会显示老板给你发工资的信息；考勤记录，不管是纸质的打卡记录，还是电子考勤数据，都能证明你在这上班；工作证、服务证，这上面一般有公司的信息和你的身份信息；还有同事的证言，同事能证明你和他们一起工作。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同，后来老板拖欠工资，小张就收集了银行的工资转账记录、公司的门禁卡，还有同事写的证言，这些证据就证明了他和公司的劳动关系。

二、向劳动监察部门投诉

在收集好证据后，可以先向劳动监察部门投诉。把自己遇到的情况，像没签合同、拖欠工资等，详细地跟劳动监察部门说清楚，并且提交收集到的证据。劳动监察部门会对老板进行调查，如果发现老板确实存在违法行为，会责令老板改正。比如小李没签合同，工资也被拖欠，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令老板跟小李补签合同，并且支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你不想经过劳动监察部门这一步，也可以直接申请劳动仲裁。去当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请里要写清楚自己的诉求，比如要求老板支付没签合同期间的双倍工资、拖欠的工资等。同时，要提交前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后作出裁决。就拿小王来说，他没签合同，申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决老板支付他没签合同期间的双倍工资。

四、向法院起诉

如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院起诉。准备好起诉状，起诉状里要写清楚原告和被告的信息、自己的诉求、事实和理由等。然后把起诉状和相关证据一起提交给有管辖权的法院。法院受理后，会安排开庭审理，最后作出判决。比如小赵对劳动仲裁结果不满意，向法院起诉，法院经过审理，支持了小赵的部分诉求，让老板支付了相应的赔偿。

起诉老板后，就算官司赢了，也可能遇到老板耍赖不执行判决的情况。这时候该怎么保障自己的权益呢？要是遇到这种复杂的后续问题，不妨到律图咨询律师。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。