合伙后公司财务让他老婆管该如何处理

结论：
若合伙人让其老婆管理财务，合伙协议有约定时，其他合伙人可要求纠正违约行为；无约定但权益受损，可查阅财务资料，发现问题可先协商更换人员，协商不成可起诉要求赔偿。
法律解析：
依据民法典及相关法律规定，合同遵循自愿和诚信原则。合伙协议相当于合伙人之间的合同。当合伙协议对财务人员安排有明确约定时，合伙人让老婆管理财务违反约定，就构成违约，其他合伙人有权要求其纠正。若协议未约定，但该安排导致财务不透明、侵占财产等损害其他合伙人权益的情况，受损害合伙人查阅财务资料是保障自身知情权的合理方式。当证实存在损害行为，先协商解决是合理途径，若协商不行，通过法律程序向法院起诉，要求其承担赔偿责任，是合法的救济手段。如果在合伙事务中遇到类似财务安排方面的法律问题，可以向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

合伙人让其老婆管理财务，需根据合伙协议约定及是否损害他人权益来处理。若协议对财务人员安排有明确约定，此行为违反约定，其他合伙人可要求其纠正。

若协议未作约定，但该安排损害其他合伙人权益，受损害的合伙人可先查阅财务资料保障知情权。若发现损害公司及合伙人利益的行为，可采取以下措施：
1.与该合伙人协商，要求其更换财务人员。
2.若协商不成，可依据法律规定和合伙协议约定，向法院提起诉讼，要求其承担赔偿责任，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当合伙协议对公司财务人员安排有明确规定时，合伙人让其老婆管理财务的行为若违反约定，其他合伙人有权依据协议要求该合伙人纠正违约行为，这是维护协议严肃性和自身权益的合理手段。
（2）若合伙协议未作相关约定，但该安排损害了其他合伙人权益，如出现财务不透明、侵占公司财产等情况，受损害的合伙人可行使查阅公司财务资料的权利，以此保障自身知情权。
（3）若经查阅发现存在损害公司及合伙人利益的行为，可先尝试与该合伙人协商，要求其更换财务人员。若协商无果，可根据法律规定和合伙协议约定，向法院提起诉讼，要求其承担赔偿责任。

提醒：合伙经营中应重视协议约定，权益受损时及时采取措施。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）当合伙协议对公司财务人员安排有明确约定，合伙人让其老婆管理财务违反约定时，其他合伙人可按协议要求该合伙人纠正违约行为。
（二）若合伙协议未作约定，但该安排损害其他合伙人权益，如财务不透明、侵占公司财产等，受损害合伙人可要求查阅公司财务资料保障知情权。
（三）若发现存在损害公司及合伙人利益的行为，可先协商要求该合伙人更换财务人员。
（四）协商不成，可根据法律规定和合伙协议约定，向法院提起诉讼，要求其承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。此条虽未直接针对财务人员安排，但体现了按约定及公平原则处理合伙事务的精神，可作为处理此类纠纷的依据。

1.合伙协议对财务人员安排有约定，合伙人让老婆管理财务违约，其他合伙人可要求其纠正。
2.协议无约定但安排损害他人权益，如财务不透明等，受损合伙人可查阅财务资料保障知情权。
3.若发现损害利益行为，可先协商更换财务人员；协商无果，可依法律和协议起诉，要求赔偿维护权益。