被拖欠工资，仲裁久了还有什么办法

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可总有些老板不地道，拖欠员工工资。当遇到这种情况，很多人会选择劳动仲裁来维权，可有时候仲裁的过程特别漫长，长时间拿不到工资，生活都成了问题。那要是仲裁久了，还有啥别的办法能解决被拖欠工资的问题呢？接下来就给大家详细说说。

一、向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。如果仲裁时间过长，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，还要写清楚单位拖欠工资的具体情况。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如，小张被公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，提供了自己的劳动合同和工资流水，劳动监察部门经过调查，责令公司支付了小张的工资。

二、申请支付令

根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书，说明请求给付劳动报酬的数量和所根据的事实、证据。法院受理后，会向用人单位发出支付令。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小李被拖欠工资，他向法院申请支付令，法院发出支付令后，公司没有提出异议，小李就通过法院强制执行拿到了工资。

三、向法院提起诉讼

如果仲裁一直没有结果，劳动者也可以直接向法院提起诉讼。不过在起诉前，要准备好充分的证据，比如考勤记录、工作成果证明、同事证言等，来证明自己确实为单位提供了劳动以及单位拖欠工资的事实。在诉讼过程中，要按照法院的要求参加庭审，如实陈述情况。比如小赵在仲裁久无结果后向法院起诉，他提供了详细的考勤记录和工作聊天记录，最终法院判决他胜诉，拿到了被拖欠的工资。

四、寻求工会帮助

工会是职工权益的代表者和维护者。如果你所在的单位有工会，可以向工会反映情况，工会会代表你和单位进行协商。工会有着丰富的经验和资源，能够更好地与单位沟通。比如某工厂的员工被拖欠工资，工会介入后，与工厂管理层进行了多次协商，最终工厂支付了员工的工资。

工资被拖欠已经让人很闹心了，要是仲裁还久拖不决，更是让人着急。就算通过上述方法拿到了被拖欠的工资，后续可能还会遇到单位报复、再次拖欠工资等问题。这时候，你需要专业的法律支持来保障自己的权益。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们有着专业的执业资质，能为你提供靠谱的法律建议，帮你应对各种可能出现的问题，让你在维权路上不再迷茫。