有劳动合同，工厂拖欠工资不发怎么弄

辛辛苦苦在工厂打工，就盼着到日子能拿到工资养家糊口。可要是工厂不讲信用，明明签了劳动合同，却拖欠工资不发，这可让工人犯了难。没了工资，生活处处受限，心里也不踏实。那遇到这种情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、收集证据

遇到工厂拖欠工资，收集证据是关键。这能证明你和工厂有劳动关系，以及工厂确实欠你工资。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。比如，劳动合同明确了你和工厂的权利义务，工资条能显示应发工资和实发工资情况。要是没有工资条，考勤记录也能证明你工作的时长和天数，间接证明你的劳动付出。

二、与工厂协商

先尝试和工厂友好协商。可以找工厂负责人，心平气和地说明情况，了解拖欠工资的原因，要求给出明确的支付时间。比如，你可以说“我理解工厂可能有困难，但我也有生活开销，希望能尽快支付工资”。如果工厂答应支付，最好形成书面协议，明确支付金额、时间等，双方签字确认。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明工厂拖欠工资的情况。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果工厂确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。比如，劳动监察部门接到投诉后，会到工厂了解情况，查看相关账目，要求工厂提供工资支付记录等。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，工厂还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。比如，在开庭时，要清晰地陈述事实，回答仲裁员的问题。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，如果工厂不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，或者工厂不履行仲裁裁决，你可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会进行审理，作出判决。判决生效后，如果工厂还是不支付工资，你可以申请法院强制执行。

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