劳动仲裁申请时该提交什么东西

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间发生争议，协商又无法解决时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可很多人在申请劳动仲裁时一头雾水，不知道该提交什么东西。其实，提交合适的材料是顺利启动仲裁程序的关键，要是材料没准备好，可能会影响仲裁的进程和结果。接下来就详细说说申请劳动仲裁时要提交的东西。

一、仲裁申请书怎么写

仲裁申请书是申请劳动仲裁的首要材料。它得把申请人和被申请人的基本信息写清楚，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。同时，要明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，并且说明事实和理由，也就是纠纷的来龙去脉。例如，小李被公司拖欠工资，他在仲裁申请书中就要写清楚自己在公司的工作时间、每月工资标准、被拖欠工资的时间段等。申请书一般要准备一式三份，两份提交给仲裁委，一份自己留存。

二、身份证明材料有哪些

申请人需要提供自己的身份证明，通常是身份证复印件。这是为了证明申请人的身份信息。要是申请人是用人单位，就要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。比如，某企业申请劳动仲裁，就得提供这些材料来证明自己的主体资格。

三、劳动关系证明材料怎么找

劳动关系证明材料至关重要，它能证明你和用人单位之间存在劳动关系。常见的有劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。以小王为例，他没有和公司签订劳动合同，但有工资转账记录和工作证，这些材料就能证明他和公司存在劳动关系。要是没有这些直接证据，还可以找同事证言等间接证据。

四、其他证据材料要注意啥

除了上述材料，根据具体的仲裁请求，还可能需要提交其他证据。比如，要求工伤赔偿，就得提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等；要求加班工资，就得提供加班的证据，像加班审批单、考勤记录等。在收集证据时，要注意证据的合法性、真实性和关联性。

五、送达地址确认书别忘记

申请劳动仲裁时，还需要填写送达地址确认书。这是为了方便仲裁委向申请人和被申请人送达相关法律文书。申请人要确保填写的地址准确无误，否则可能会影响仲裁程序的进行。

劳动仲裁申请成功后，后续还可能面临仲裁审理、裁决执行等问题。要是仲裁结果出来后，一方不执行，该怎么维护自己的权益呢？或者对仲裁结果不满意，又该如何处理呢？这些问题都需要专业的法律知识和经验来解决。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，在劳动纠纷领域经验丰富，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。