劳动能力鉴定出来后超过一年可以申请仲裁吗

在工作中，劳动者遭遇工伤是件让人糟心的事。工伤发生后，一般要进行劳动能力鉴定，这结果直接关系到劳动者能拿到多少赔偿。可有时候，因为各种原因，比如和单位协商赔偿没谈拢、自己对鉴定结果有疑问等，就耽搁了时间。有人就会问，劳动能力鉴定出来后超过一年，还能不能申请仲裁呢？这问题可难住了不少人，接下来就好好说说。

一、劳动仲裁时效的规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一般来说，劳动能力鉴定结果出来，劳动者就知道自己的权益情况了，这时候仲裁时效就开始计算。不过，这一年时效不是绝对死板的，如果有法定情形，时效是可以中断、中止的。

比如，小张在劳动能力鉴定结果出来后，一直在和单位协商赔偿事宜，单位也承诺会处理，这就属于时效中断的情形。协商的这段时间，仲裁时效就暂停计算，等协商结束，时效继续计算。

二、超过一年是否能仲裁的判断

超过一年是否还能申请仲裁，得看具体情况。要是在这一年里，存在时效中断、中止的情形，那仲裁时效会重新计算或者暂停计算，超过一年也能申请仲裁。但如果不存在这些情形，超过一年再申请，仲裁委可能就不受理了。

就像小李，劳动能力鉴定结果出来后，他没采取任何行动，也没有时效中断、中止的情况，过了一年才想起来申请仲裁，这种情况下，仲裁委大概率会以超过时效为由不予受理。

三、申请仲裁的流程和材料

如果决定申请仲裁，要走一定的流程。首先，得准备好仲裁申请书，写明双方当事人的信息、仲裁请求和事实理由等。还要准备好相关证据，比如劳动能力鉴定书、劳动合同、工资条等，这些能证明你的主张。

接着，把申请书和证据提交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，就会安排开庭审理。

比如小王申请仲裁时，准备了详细的仲裁申请书和充分的证据，仲裁委很快就受理了他的案件，并顺利进行了审理。

四、其他救济途径

要是因为超过一年仲裁委不受理，也别慌，还有其他途径。可以向法院提起诉讼，通过法院来解决纠纷。不过，法院也会审查时效问题，如果确实超过时效且没有正当理由，可能也不会支持你的诉求。

比如小赵的仲裁申请被仲裁委以超过时效为由不予受理，他又向法院起诉，法院在审查时发现没有时效中断、中止的情形，最终驳回了他的诉讼请求。

劳动能力鉴定出来后超过一年能否申请仲裁，关键看是否存在时效中断、中止的情形。就算超过一年不能申请仲裁，也还有向法院起诉等其他途径。但不管怎样，遇到问题还是要尽早解决，避免错过维权的最佳时机。要是在处理这类问题时拿不准，或者不知道该怎么做，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益。