劳动仲裁书下达后该采取什么行动

当在职场上和公司闹了矛盾，经过劳动仲裁程序，好不容易拿到劳动仲裁书，很多人却犯了难，不知道接下来该做什么。其实，劳动仲裁书下达后的行动选择，会对自身权益产生重大影响。要是没处理好后续，之前的努力可能就白费了。所以，了解清楚拿到仲裁书后该采取什么行动十分有必要。

一、确认仲裁书生效时间

劳动仲裁书不是一拿到手就立马生效的。一般来说，如果双方在收到仲裁书后的规定时间内都没有向法院提起诉讼，仲裁书才会生效。通常这个时间是15天。比如小张和公司的劳动争议仲裁书在3月1日送达给他，只要公司和他在3月16日之前都没去法院起诉，仲裁书就正式生效了。所以，拿到仲裁书后，得先看看上面写的生效条件和时间，这是后续行动的基础。

二、对方履行情况及应对

1.对方主动履行：要是公司在仲裁书生效后主动按照仲裁书的要求履行义务，比如支付拖欠的工资、给予相应的赔偿等，那事情就比较顺利了。劳动者只需确认款项到账或者相关事项处理完毕就行。

2.对方拒不履行：如果公司耍赖，拒不履行仲裁书确定的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时，要准备好仲裁书原件、强制执行申请书、劳动者的身份证明等材料。像小李拿到仲裁书后，公司一直不支付赔偿金，他就准备好上述材料，向法院申请了强制执行，最终维护了自己的权益。

三、考虑是否起诉

1.己方不满意结果：要是劳动者对仲裁结果不满意，觉得没有达到自己的诉求，在仲裁书规定的起诉期限内，可以向法院提起诉讼。起诉时，要写好起诉状，准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2.对方起诉：如果公司先向法院起诉了，劳动者就得积极应对。收到法院的传票和相关材料后，要认真研究对方的诉求和理由，准备好答辩状和证据，按时参加庭审。否则，可能会因为缺席而承担不利后果。

四、跟进执行进度

在申请强制执行后，不能就不管了。要及时和法院执行部门沟通，了解执行进度。可以询问法院是否已经对公司的财产进行了查询和查封，是否有可供执行的财产等。要是发现公司有转移财产等规避执行的行为，要及时向法院反映，让法院采取相应的措施。

劳动仲裁书下达后的事情还不少，后续可能会遇到执行困难、对方上诉等各种情况。要是处理不好这些问题，很可能会让自己的合法权益受损。这时候，可以到律图咨询专业的律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的各种难题，让你在维权的道路上更有保障。