劳动仲裁裁决作出后多久开始生效

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了一个重要的解决途径。很多人在经历了漫长的仲裁过程，拿到仲裁裁决书后，心里都会犯嘀咕：这裁决书什么时候才正式生效呢？毕竟只有生效了，才能真正落实裁决结果，保障自己的权益。下面就来详细说说劳动仲裁裁决作出后多久开始生效这个问题。

一、终局裁决的生效时间

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于劳动者来说，如果仲裁裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，这类裁决就是终局裁决。一旦仲裁庭作出终局裁决，裁决书自作出之日起就生效。比如小张被公司拖欠了三个月工资，申请劳动仲裁后，仲裁庭作出了终局裁决，那么这个裁决书从作出的那一刻起就生效了，小张可以依据裁决书要求公司支付工资。

二、非终局裁决的生效时间

除了终局裁决，其他的劳动仲裁裁决属于非终局裁决。对于非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内，如果没有向人民法院提起诉讼，那么裁决书就生效。要是在这十五天内，当事人向法院提起了诉讼，那么仲裁裁决就不生效，案件会进入到法院的诉讼程序。例如小李和公司在工作岗位调整上产生纠纷，仲裁庭作出非终局裁决，小李对裁决结果不满意，在收到裁决书后的第十天向法院提起了诉讼，那么这个仲裁裁决就暂时不生效，要等法院的判决结果出来。

三、用人单位对终局裁决的救济及影响

用人单位如果有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦法院裁定撤销仲裁裁决，那么当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如某公司认为仲裁裁决适用法律错误，在规定时间内向中级人民法院申请撤销，法院裁定撤销后，双方就需要通过法院诉讼来解决纠纷。

四、生效裁决的执行

仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向人民法院申请执行。申请执行时，需要提交仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院会根据具体情况采取相应的执行措施，比如查询、冻结、划拨被执行人的财产等。例如小王拿到生效的仲裁裁决书后，公司拒绝支付经济补偿，小王就可以向法院申请强制执行，法院会通过合法手段让公司支付相应款项。

劳动仲裁裁决生效后，还可能会遇到一些问题，比如执行过程中遇到阻碍，对方提出执行异议等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决执行过程中遇到的各种难题，保障你的合法权益得到有效实现。