若想撤销劳动仲裁该怎么做

在职场上，劳动纠纷时有发生。员工和用人单位之间可能因为薪资待遇、工作时长、辞退补偿等问题闹得不可开交，很多人会选择申请劳动仲裁来解决纠纷。然而，在申请之后，又可能因为各种原因，比如和对方私下达成了和解，或者觉得仲裁并不是最好的解决方式，而想要撤销劳动仲裁。那到底该如何操作呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确撤销仲裁的适用情形

不是所有的劳动仲裁申请都能撤销，一般来说，申请人在仲裁委员会受理仲裁申请之后、仲裁庭作出裁决之前，自愿撤回仲裁申请的，才可以进行撤销操作。如果仲裁庭已经作出了裁决，那就不能再申请撤销仲裁了，不过可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，适用情形包括适用法律、法规确有错误的，劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的等。例如，小李和公司的劳动仲裁案，仲裁庭还未作出裁决，这时小李和公司达成了和解，小李就符合自愿撤回仲裁申请的条件。

二、准备撤销仲裁所需材料

撤销劳动仲裁申请，需要准备书面的撤回仲裁申请书。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息，比如姓名、性别、职业、工作单位和住所等，如果是单位，要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要陈述清楚撤回仲裁申请的理由，比如双方已达成和解协议等。同时，要带上申请人的身份证明，如身份证等。如果有委托代理人的，还需要提交授权委托书以及代理人的身份证明。

三、提交撤销申请

申请人准备好材料后，要将撤回仲裁申请书和相关材料递交给受理该仲裁申请的劳动争议仲裁委员会。递交方式可以是现场提交，也可以通过邮寄等方式。这里要注意，如果是现场提交，最好保留好收到材料的回执或者相关凭证；如果是邮寄，要选择有记录查询功能的快递公司，并保留好邮寄凭证。比如小张通过邮政快递将撤回仲裁申请书寄给仲裁委员会，他就留存好了快递单号以备查询。

四、仲裁委审核与处理

劳动争议仲裁委员会收到撤销申请后，会对申请进行审核。如果符合撤销条件，仲裁委员会会作出同意撤回仲裁申请的决定，并通知申请人和被申请人。如果不符合条件，也会说明理由。在这个过程中，申请人要保持电话畅通，及时接收仲裁委员会的通知。

五、注意后续事项

一旦仲裁申请成功撤销，如果之后再就同一事项申请仲裁，可能会受到一些限制。而且，如果是因为和对方达成和解而撤销仲裁的，要确保和解协议能够得到实际履行，最好对和解协议进行签字确认等。比如小王和公司达成和解撤销仲裁后，双方签订了详细的和解协议，明确了各自的权利和义务，保障了自己的权益。

撤销劳动仲裁申请后，可能会面临对方不履行和解协议的情况，或者后续又出现了新的劳动纠纷该如何处理，这些问题都需要进一步的考量和应对。遇到这些复杂的情况，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法合规的执业资质，通过官方渠道可以核验，并且不会做虚假承诺、夸大维权效果，能够根据你的实际情况提供适合的解决方案，让你在职场纠纷中更好地维护自身的合法权益。