要是没签劳动合同工资不给怎么办

工作了一段时间，满心期待着工资能按时到账，结果老板却以没签劳动合同为由不给工资，这可太闹心了。没签劳动合同，心里本来就不踏实，现在连辛苦钱都拿不到，很多劳动者都不知道该咋办。其实，没签合同不代表就拿不到工资，咱们有办法维护自己的权益。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、收集证明劳动关系的证据

要想讨回工资，得先证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签劳动合同，但能证明劳动关系的东西还不少。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等，都可以作为证据。比如，工资发放记录能证明单位给你发过钱，说明你为单位工作过；工作证能证明你是单位的员工。有个朋友在一家小公司上班，没签合同，后来公司不给工资，他就收集了自己的考勤打卡记录、微信上和老板谈工作的聊天记录，这些都成了他维权的有力证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先试着和单位协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付工资。协商的时候，要把自己的诉求说清楚，态度也要坚定。比如，可以跟老板说：“我在咱们单位工作了这么久，付出了劳动，就应该拿到相应的工资。”要是协商成功，双方达成一致，最好签订一个书面协议，避免之后再生纠纷。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的问题，会责令单位限期支付。比如，小李没签合同被拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终单位支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。仲裁的时间可能会比较长，需要耐心等待。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。法院的判决具有强制执行力，如果单位还是不支付工资，可以申请法院强制执行。

工资要回来之后，也不能掉以轻心。之后可能还会遇到单位报复、后续工资发放不及时等问题。这些问题处理起来也挺麻烦的，要是处理不好，又会影响自己的权益。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。