公司实习期没签合同拖欠工资怎么办

刚踏入职场的小伙伴，都盼着实习期间顺顺利利，能按时拿到工资。可有些公司就不地道了，实习期不签合同还拖欠工资。这可愁坏了不少实习生，没合同心里本来就没底，工资还拿不到手，遇到这种情况该咋办呢？下面就来详细说说应对办法。

一、收集证据证明劳动关系

虽然没签合同，但可以找其他证据证明和公司存在劳动关系。比如考勤记录，现在很多公司都是打卡考勤，打卡记录能证明你在公司工作的时间。还有工作证、工服，上面一般会有公司的标志等信息。另外，同事的证言也很有用，要是有同事愿意为你证明曾一起工作，那也是有力的证据。举个例子，小张在一家公司实习，公司没签合同还拖欠工资，他就收集了打卡记录、工作时和同事的聊天记录等，这些都成了他维权的重要证据。

二、和公司协商解决

收集好证据后，先尝试和公司协商。可以选个合适的时间，心平气和地和公司负责人沟通，把自己的诉求说清楚，比如要求支付拖欠的工资，补签合同等。在协商的时候，最好把过程记录下来，以防后续出现问题。要是公司态度比较好，愿意解决问题，那自然是皆大欢喜。就像小李实习时遇到工资拖欠问题，他和公司领导沟通后，公司很快就补发了工资还签了合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资和未签合同的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王投诉了公司，劳动监察部门介入后，公司就按时支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，同时附上之前收集的证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。一般来说，仲裁的流程包括立案、审理、裁决等环节。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，还可以申请法院强制执行。

实习期间遇到公司不签合同还拖欠工资的情况，不要慌张，按照上面的步骤来，一步步维护自己的合法权益。

后续还可能会遇到公司对仲裁结果不服，提起诉讼，或者在执行阶段公司依旧不配合等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利解决这些难题，让你的合法权益得到保障。