通过中介进的厂被辞退工资找谁要

一、通过中介进的厂被辞退工资找谁要

一般情况下，工资应向工厂索要。你与工厂建立了实际的劳动关系，工厂作为用人单位，有义务按照劳动合同约定和国家规定，向你及时足额支付劳动报酬。即便你是通过中介进厂，中介通常仅起到居间介绍的作用，并非支付工资的主体。

依据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若工厂拒绝支付，你可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

二、经中介进厂被辞退，工资向中介还是厂方要

一般而言，工资向谁要需看你与中介、厂方的具体法律关系。若你与中介构成劳动关系，中介将你派遣至厂方工作，属劳务派遣，依《劳动合同法》，工资应由中介支付，你应向中介主张。

若你与厂方直接建立劳动关系，中介仅提供介绍服务，工资则由厂方支付，你应向厂方索要。

若遭遇拖欠工资，可先与责任方协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

三、经中介进厂被辞退，索要工资适用哪条法律规定？

索要工资适用《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》相关规定。《劳动法》第五十条明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另依《劳动合同法》第三十条，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若被辞退后工资被拖欠、克扣，可准备劳动合同、工牌、考勤记录等证明存在劳动关系及出勤的证据，先与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

当遇到通过中介进的厂被辞退工资找谁要的问题时，除了明确工资索要对象，还有一些相关情况需了解。比如工资结算的时间，厂方或中介是否有规定的结算周期，若未按时结算该如何维权。另外，被辞退是否有相应的补偿，如果符合法定情形，劳动者是有权获得经济补偿的。若在工资索要过程中遭遇推诿或克扣等情况，更需要专业的法律指引。若你对工资索要流程、补偿标准等仍有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。