公司倒闭没交社保究竟该怎么办

公司突然倒闭，这对员工来说本就是个不小的打击，要是还发现公司没给交社保，那可真是雪上加霜。社保关系着我们的养老、医疗等多项权益，公司倒闭没交社保，员工以后的生活保障可能就会出问题。而且，没交社保还可能影响员工当下的医保报销等权益。那么，遇到这种情况员工究竟该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解自身权益与法律依据

员工要清楚，公司为员工缴纳社保是法定义务。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，公司倒闭没交社保，员工有权利要求公司补缴。比如小张在一家公司工作了两年，公司一直没给他交社保，后来公司倒闭，小张就可以依据法律要求公司补缴这两年的社保。

二、与公司协商解决

发现公司没交社保后，员工可以先尝试与公司相关负责人协商。协商时要明确表达自己的诉求，要求公司补缴社保。可以准备好自己的工作证明，如劳动合同、工资条等，证明自己与公司存在劳动关系。协商过程中要保持冷静和理性，说明补缴社保对自己的重要性。比如小李所在的公司倒闭，他拿着劳动合同和工资条找到公司老板，说明社保对自己的影响，最终公司同意为他补缴社保。

三、向社保部门投诉

如果与公司协商无果，员工可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明自己与公司的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，责令公司为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

若社保部门的处理结果不满意，员工还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书，并准备好相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径解决了社保补缴问题。

公司倒闭没交社保的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如补缴社保的费用计算是否准确，补缴后对自己的社保权益有哪些具体影响等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身社保权益的道路上更有保障。