五十岁以上，上班老板跑了能否要到工资

人到五十，上有老下有小，每一份收入都关乎家庭的生计。辛辛苦苦在岗位上工作，要是遇到老板跑路，拿不到工资，那可真是让人愁坏了。这时候大家最关心的就是，这工资还能不能要回来呢？接下来咱们就一起探讨探讨这个问题。

一、确认劳动关系和工资情况

首先得确定自己和老板之间存在劳动关系，并且明确工资数额。劳动合同是最直接的证据，如果有签订劳动合同，上面会清楚记录工作岗位、工资标准、工作时间等信息。要是没有劳动合同，也别慌，像工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，都能证明你在这里工作过。比如小李，他52岁了，在一家小工厂上班，老板跑了之后，他拿出了自己的工作证，还有工友们的证明，这就为他后续要工资提供了有力证据。

二、尝试与相关方协商

可以先尝试和老板或者其家属取得联系，协商支付工资的事宜。要是老板跑了，也可以找工厂的其他负责人，比如股东或者实际控制人。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这都是以后维权的证据。比如老张，他所在的公司老板跑了，他就联系上了公司的股东，经过多次沟通，股东最终同意支付一部分工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、劳动合同、工资条等，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如王阿姨，她在一家饭店工作，老板跑了之后，她向劳动监察部门投诉，提供了自己的工作牌和考勤记录，劳动监察部门经过调查，要求饭店支付王阿姨的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没有拿到工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如赵师傅，他申请劳动仲裁时，提交了自己的劳动合同和工资流水，仲裁机构最终裁决老板支付他工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集更多的证据，证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，如果老板还是不支付工资，可以申请强制执行。

工资要回来之后，可能还会遇到一些后续问题，比如老板转移财产导致无法执行，或者老板再次跑路等情况。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。