遭遇拖欠工资且没合同可否进行仲裁

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中总有些不地道的老板，拖欠工资不说，还不跟员工签合同。要是遇到这种情况，很多人就犯难了，不知道能不能去仲裁来维护自己的权益。毕竟没合同，心里就没底，担心仲裁不受理。其实，没合同也不代表就不能仲裁，下面就来详细说说这事儿。

一、没合同也能仲裁的依据

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者的权益同样受法律保护。比如，小张在一家小餐馆打工，老板没和他签合同，干了几个月后工资一直拖着不给。这种情况下，小张和餐馆之间就存在事实劳动关系，他是可以申请仲裁的。

二、证明事实劳动关系的证据

要进行仲裁，关键得证明自己和单位存在劳动关系。能证明这一点的证据有不少。像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，上面有单位给你发工资的信息；还有工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录也很重要，有的单位会有打卡记录；另外，同事的证言也能作为证据。还是拿小张来说，他可以找一起工作的同事为他作证，再加上银行工资转账记录，就可以证明他和餐馆的劳动关系。

三、仲裁的申请流程

首先，要准备好仲裁申请书，在申请书中写明自己和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。然后，带上证明劳动关系的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，就会安排开庭审理。比如小张，他写好仲裁申请书，带上前面提到的证据，到当地仲裁委申请，仲裁委受理后就会通知他开庭时间。

四、仲裁结果及后续

仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。如果劳动者胜诉，用人单位需要按照裁决支付拖欠的工资等费用。要是用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小张仲裁胜诉后，餐馆老板还是不给工资，小张就可以向法院申请强制执行，让法院帮他要回工资。

遇到拖欠工资又没合同的情况，是可以进行仲裁的。但仲裁之后，可能还会面临一些问题，比如用人单位对仲裁结果不服提起诉讼，后续的法律程序会更复杂。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质可通过官方渠道核验，能根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。