签劳动合同没给我一份会有赔偿吗

在找工作签合同的时候，很多人可能都遇到过这样的情况，公司和自己签了劳动合同，但是却没有给自己一份。这时候大家心里就犯嘀咕了，这合同不给自己一份，以后要是出了啥问题可咋办？而且，这种情况公司会不会给自己赔偿呢？毕竟劳动合同是保障咱们劳动者权益的重要凭证，少了它心里总是不踏实。接下来咱们就好好聊聊签了劳动合同却没给劳动者一份，到底有没有赔偿这事儿。

一、公司不给合同副本是否违法

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，公司和劳动者签了合同之后，必须给劳动者一份合同副本。如果公司没给，那就是违反了法律规定。比如小张入职一家公司，签完合同后公司以各种理由没把合同给他，这就属于违法行为。

二、没给合同是否有赔偿

虽然公司没给合同副本是违法的，但法律并没有明确规定这种情况公司要给劳动者赔偿。不过，没拿到合同会给劳动者带来很多不利影响。要是公司在合同里做手脚，或者之后有劳动纠纷，劳动者没有合同作为证据，维权就会很困难。但要是因为公司没给合同，导致劳动者遭受了实际损失，比如无法证明工资标准、工作年限等，劳动者可以要求公司赔偿损失。

三、劳动者的维权途径

如果遇到公司没给合同的情况，劳动者可以先和公司协商，要求公司给自己一份合同。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，作为证据。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。

四、劳动仲裁和诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者要积极提供证据，维护自己的合法权益。

劳动合同签了却没拿到手，虽然不一定能直接获得赔偿，但劳动者的合法权益还是要维护。之后可能会遇到公司虽然给了合同，但合同内容有问题，或者公司因为劳动者维权而进行刁难等情况。这时候就需要专业的法律帮助了。律图有众多专业的律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，能根据你的具体情况提供有效的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在劳动维权的道路上不再迷茫。