签了劳动合同没给我交社保怎么赔偿

在工作中，咱们打工人都希望能有一份稳定的保障，劳动合同和社保就是重要的部分。可有些时候，即便签了劳动合同，公司却不给交社保，这让不少人心里犯嘀咕。没交社保，不仅影响当下的医保报销等权益，还会对未来的养老生活产生影响。那遇到这种情况该怎么赔偿呢？接下来咱们就详细说说。

一、明确赔偿依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。比如小张在一家公司工作，签了劳动合同后公司一直没给他交社保，小张就可以依据这个法律要求公司补缴。

二、协商解决途径

发现公司没交社保，咱可以先和公司友好协商。找个合适的时间，跟公司人事或者领导说明情况，表达自己希望公司补缴社保的诉求。在协商过程中，要保持冷静和理智，说明社保对自己的重要性。比如小王发现公司没给自己交社保，他先和人事沟通，说明社保断缴会影响自己的医保报销，公司了解情况后，同意为他补缴。协商时要注意保留好聊天记录或者谈话录音，作为后续的证据。

三、向社保部门投诉

如果协商不成，可以向当地的社保部门投诉。投诉时需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。小李就是通过向社保部门投诉，公司在规定时间内为他补缴了社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，公司还是不补缴社保，我们可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，说明仲裁请求和事实理由，同时附上相关证据材料。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果不理想，他又向法院提起诉讼，最终通过法律途径让公司补缴了社保并给予了相应赔偿。

签了劳动合同却没交社保，后续可能还会遇到公司不配合执行赔偿决定、拖延补缴时间等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。