拒不执行支付农民工工资会怎样

农民工背井离乡，靠自己的辛勤劳动赚钱养家，可有时候会遇到工资被拖欠的情况。有些用人单位或者个人明明有能力支付农民工工资，却故意拒不执行，这可就严重损害了农民工的权益。农民工辛苦工作却拿不到应得的报酬，生活陷入困境，孩子上学、老人看病、家里的日常开销都成了难题。那么，拒不执行支付农民工工资到底会怎样呢？下面咱们就来详细说说。

一、承担民事责任

从法律层面讲，用人单位与农民工之间存在着劳动合同关系，支付工资是用人单位应尽的义务。如果拒不支付工资，农民工可以通过劳动仲裁或者民事诉讼来维护自己的权益。在劳动仲裁阶段，农民工需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己工作和工资情况的材料。比如小李在一家工地打工，老板一直拖欠他三个月工资，小李收集了自己的出勤记录和与老板的聊天记录等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位对仲裁结果不服，农民工还可以向法院提起民事诉讼。法院判决后，用人单位仍不支付的，农民工可以申请强制执行。

二、面临行政处罚

劳动行政部门有权对拒不支付农民工工资的行为进行处罚。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，会责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。比如某地劳动行政部门在接到农民工投诉后，对一家企业进行调查，发现该企业确实存在拖欠工资的情况，便责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期未支付，劳动行政部门就会按照规定对企业进行罚款等处罚。

三、可能构成刑事犯罪

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。例如，一家工厂老板为了逃避支付工人工资，将工厂的设备和资金转移，工人多次讨要工资无果后向政府有关部门反映。政府部门责令老板支付工资，但老板仍拒不支付，最终老板被依法追究刑事责任。

四、信用受损

拒不支付农民工工资的用人单位或个人，其信用会受到严重影响。相关部门会将其列入失信名单，在政府采购、招投标、融资贷款等方面进行限制。比如一家建筑企业因为拖欠农民工工资被列入失信名单后，在后续的项目招投标中就会受到限制，可能会失去很多业务机会。

当农民工遇到工资被拖欠的情况，一定要及时采取措施维护自己的权益。而用人单位和个人也应该遵守法律规定，按时支付农民工工资。不过，实际情况可能会更加复杂，后续可能会遇到执行难、证据不足等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供切实可行的解决方案，帮你维护自身的合法权益。