劳动仲裁期间单位不发补偿金怎么办

很多劳动者在和单位发生劳动纠纷后，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来，判定单位要支付补偿金时，本以为能顺利拿到钱，可有些单位却耍赖皮，就是不发补偿金。这可愁坏了劳动者，自己明明赢了仲裁，却拿不到应得的钱，该怎么办呢？接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、确认仲裁结果生效

首先得确定劳动仲裁的结果已经生效。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，有一定的起诉期。如果双方在规定时间内都没向法院起诉，那仲裁裁决就生效了。比如，小李和单位的劳动仲裁结果出来后，单位和小李在15天的起诉期内都没去法院起诉，那这个仲裁结果就正式生效了。生效后单位就应该按照裁决支付补偿金。要是不确定裁决是否生效，可以联系仲裁委询问。

二、与单位协商解决

在确认仲裁结果生效后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，提醒他们有义务按照仲裁结果支付补偿金。可以找单位的人力资源部门或者领导沟通，表明自己的立场。比如小王在仲裁生效后，找到单位领导，诚恳地说：“仲裁结果已经出来了，希望单位能尽快支付补偿金，大家好聚好散。”通过这样的沟通，说不定单位就会支付了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、劳动合同、工资条等，这些能证明你和单位的劳动关系以及仲裁结果。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。如果发现单位确实存在不支付补偿金的情况，会责令单位限期支付。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位在限期内支付了补偿金。

四、申请法院强制执行

如果劳动监察部门处理后，单位还是不支付，那就可以向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会对单位的财产进行查询和冻结，然后将冻结的财产用于支付补偿金。例如小赵申请强制执行后，法院冻结了单位的银行账户，从账户里划扣了补偿金给他。

劳动仲裁拿到补偿金后，也可能会有后续问题。比如单位会不会因为这件事对员工进行报复，或者补偿金的金额是否准确，有没有少算。这些问题处理不好，会影响员工的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你不用再为这些事焦虑。