汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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退休后不签劳务合同违法吗
退休后未续签劳务合同并不直接构成违法行为。对于退休后被返聘或再次受雇的人员,虽然不必签订劳动合同,但应当签订聘用协议,明确双方的权利和义务。这样做在出现争议时,可以通过民事调解或诉讼途径解决,保护自己的合法权益。因此,建议退休后再就业的人员,务必与雇主签订聘用协议,以规避潜在的法律风险。
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离职证明怎么写可以领取失业金
离职证明应含员工基本信息、合同起止时间、解除原因,并加盖公章。申领失业金时,需提交此证明。证明中应明确如“因公司破产终止劳动关系”等具体理由。完整、准确的离职证明是领取失业金的重要前提。
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酒店厨师合同怎么签
签订厨师劳动合同时,要确保饭店有合法资质。合同应明确签署日期和有效期限。如已建立劳动关系但未签书面合同,应在一个月内完成签订,否则可要求二倍工资。超过一年未签,视为无固定期限合同。务必审慎行事,确保权益。
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医院服务年限内可以辞职吗
员工在医院服务年限内可以提出离职。通常,员工应先尝试与雇主沟通协商,达成一致后签订解除劳动合同协议。若协商不成,员工可提前30天书面通知雇主解除劳动关系。若雇主违法或严重损害员工权益,员工可单方面即时解除合同。除试用期个人原因外,员工有权要求经济补偿金。
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是否采纳劳动代理服务需视情况而定。在获得当事人明确授权或事后认可的情况下,他人代替签署的劳动合同具有法律效力。但代理者需具备完全民事行为能力,并遵守相关法律法规。因此,在符合法律条件下,劳动代理服务可被采纳。
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上班期间未签订劳动合同的维权策略如下:若员工工作已跨过一个自然月但未满一年且未签劳动合同,根据规定,用人单位应按月支付双倍工资。若单位拒绝支付,员工可携带相关证据前往当地劳动行政主管部门申诉或投诉,以维护自身合法权益。
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上4个月班被辞退怎么赔偿
连续工作四个月后被解雇,若劳动者无过失,应享有经济补偿。补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月薪资。因劳动者过失被辞退,用人单位可单方解除合同且不赔偿。用人单位违法解除,需支付双倍工资赔偿。
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