律师咨询 > 找律师 > 重庆律师 > 南岸区律师 > 南岸区劳动合同律师
  • 南岸区劳动合同律师-重庆星空(南岸)律师事务所律师
    重庆星空(南岸)律师事务所 重庆市南岸区汇成路24号金隅时代之星12-7号
    5.0

    来自78人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-8315-7794
    更多> #律师简介:阎静律师,主任律师,西南政法大学法学硕士,已执业近十年。服务领域主要有合同纠纷、婚姻纠纷、工伤事故、劳动纠纷、刑事辩护、交通事故及法律顾问等。典型案件:1.九级交通事故,获赔34万多;2.公司调整工作地点,从赔偿一千多到获赔五万多;3.三级工伤,获赔189万多  阎静律师团队曾为重庆市渝北区公安局双龙派出所提供常年法律顾问,调解了数百起民事纠纷,团队聚集了中国政法大学、西南政法大学等著名政法院校毕业的优秀律师人才,分工明确,坚守对法律的信仰,秉承“诚实,务实,求真,求精”理念和“竭诚服务,优质高效”的宗旨,为客户提供优质、高效的法律服务,近年来,更是办理了成百上千件婚姻家事、工伤事故纠纷、刑事案件等领域的疑难案件,收到了来自全国各地委托人送来的锦旗,有的案件甚至还被电视台广为播报,有效维护了当事人的合法权益,获得了委托人的一致认可。
    咨询律师
其他人都在看:
重庆律师 南岸区律师 南岸区劳动合同律师
  • 劳动合同到期后,若双方同意不续约,通常会给劳动者经济补偿金,金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。但如果用人单位愿维持或提高待遇,劳动者拒绝,则无需支付补偿金。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 签署劳务合同时,若双方关系转化为劳动关系,合同可转换为劳动合同。如需重新签订劳动合同,须经双方协商一致,且遵守相关法律法规。任何违反法律、行政法规的行为均不被认可。 #劳动纠纷 818次阅读
  • 劳动者有权与用人单位协商调整原劳动合同中的工作岗位,双方应签署书面协议,各自保留一份副本。根据《劳动合同法》,岗位调动应员工拒绝接受调配时,用人单位应给予相应赔偿。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 根据规定,解除劳动合同在某些情况下无需支付经济补偿。例如,员工在试用期内未能达到录用标准或严重违反公司规章制度,雇主有权解除合同。这些情况下,无需进行经济补偿。但请注意,解除合同应遵循相关程序,确保合法性,维护双方权益。 #劳动纠纷 1203次阅读
  • 未签订劳动合同并不意味着已入职。劳动合同是劳动者与雇主明确劳动关系的契约文件,依据《劳动合同法》,雇佣关系产生时应立即签订。然而,现实中存在未签合同但已提供劳动的情况,这构成实质性劳动关系。未开始提供服务的劳动者则无法确认入职。因此,劳动合同虽重要,但非确定劳动关系的唯一因素,还需考虑其他相关方面。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 根据现行法规,劳动合同到期后,用人单位需在一个月内与员工续签合同。若逾期未签,需支付双倍工资作为补偿。因此,用人单位应及时与员工协商并签订新合同,以避免不必要的法律风险和经济损失。员工也应了解自己的权益,确保在合同到期后得到合理的待遇和保障。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 加入抖音带货业务后遇困扰,可根据合同性质解决。劳动合同需提前三十日书面通知用人单位解除;若为双方协议,可友好协商解除。协商无果则构成违约,需承担相应责任。务必明确合同内容,遵守规定,合理维护自身权益。 #劳动纠纷 1039次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部