[律师回复] 单位不能随意在工作群公开挪用公款的个人信息，涉嫌侵犯隐私，仅可在合理必要范围内通报违纪事实，不得泄露身份证等隐私信息。

[律师回复] 单位可适度通报违纪事实，但不能在微群随意公开你的身份证、家庭等隐私信息，过度曝光涉嫌侵犯隐私权。

[律师回复] 遇到拖欠或克扣工资，先别慌。把劳动合同、工资条、考勤记录、转账记录都留好，这些是关键证据。在职期间可以去劳动监察大队投诉，让他们责令单位限期支付；也可以直接去劳动仲裁委申请仲裁，在职时拖欠工资不受一年时效限制。若已离职，记得在离职后一年内申请。仲裁后还没拿到钱，再向法院起诉。每一步的书面材料都保管好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳务派遣工作一年半被辞退，若是违法辞退，可向派遣单位主张3个月工资赔偿金；合法辞退无赔偿；注意收集劳动合同、辞退通知、考勤，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 单位多项行为均违法。未签劳动合同，可主张双倍工资；未缴社保，可向社保部门投诉补缴；绿泡泡发工资且不报税，违反税法。请收集工牌、考勤、转账记录等证据，及时申请劳动仲裁。我是殷德友律师，定会全力帮你维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 请将那位试用期员工发来的文字信息完整发给我。收到后，我会从违法解除、工资报酬、社保缴纳等角度帮你逐一分析风险点，并制定应对策略。别着急，把内容发过来。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。