主要是试用期员工要对公司进行仲裁，下面是她发的文字信息?

请您把试用期员工发的文字信息提供给我，这样我才能结合内容，从公司角度帮您分析潜在法律风险，梳理应对思路，给出实用可落地的法律建议，比如可能涉及未签合同、拖欠工资、违法辞退等不同情况的应对办法。

你好，你可以委托律师处理

员工入职时间、约定试用期时长、试用期薪资、是否签订劳动合同、有无缴纳社保？对方主张的诉求是什么

请将那位试用期员工发来的文字信息完整发给我。收到后，我会从违法解除、工资报酬、社保缴纳等角度帮你逐一分析风险点，并制定应对策略。别着急，把内容发过来。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

详细情况了解后进一步沟通