[律师回复] 公司扣工资，先要搞清楚原因。保留证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录。可以找公司财务或人事核对，如果对方不讲理，直接去劳动监察大队投诉。注意劳动监察处理需要时间，如果拖久了，就尽快申请劳动仲裁，时效是一年，从知道被扣工资那天起算。仲裁不收费。如果仲裁结果你不服，还可以向人民法院起诉。扣工资必须要有法律依据，比如你给公司造成损失，否则就是违法，可以要求补发工资并加付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。