山东惠佑源律师事务所
宋会会律师,中共党员,毕业于山东大学。2011年9月至2012年6月,在山东省临沂市兰陵县人民法院工作;2012年至2018年,在山东省临沂市兰山区人民法院工作,期间在2015年获得法律职业资格证书;2019年1月至2025年6月在山东瑞纳律师事务所作为执业律师、高级合伙人。2025年7月7日正式成立山东惠佑源律师事务所,并担任山东惠佑源律师事务所的负责人、主任职务。 宋律师有丰富的法院工作经验和律师执业经验。秉承“受人之托、为人服务”的精神源源不断的为客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务,形成了山东惠佑源律师事务所在民事纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、债权债务,房地产、交通事故、医疗纠纷、公司法务等专业领域的品牌优势。宋律师并热心公益事业,充满阳光、正义、正能量,励志做一位优秀、有温度、善良、充满责任感的优秀律师。 宋律师从事法律工作以来,始终坚持专业化发展,忠于事实、忠于法律,执业为民,公平正义,热心公益事业,成功办理了一系列有影响的诉讼和非诉讼法律事务,为客户和社会提供了良好的法律服务。 在执业过程中,本人一贯模范遵守律师职业道德和执业纪律,积极履行律师协会章程规定的各项义务。办案时,严格坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,以维护法律的正确实施为目的,从业清廉、公正、服务热情、认真、作风严谨、正派,严格依法依规执业,认真履行律师职责,从未出现错案、假案,从无违法违纪行为,无当事人投诉情形。在执业中与法官、检察官、仲裁员关系严谨规范、遵守行为竞争规范,与同行关系融治,互敬互助,从不搞不正当竞争,为年轻律师树立了榜样,赢得了尊重和好评。 宋律师从业以来共计担任过多家公司、企业和国家机关的常年法律顾问,有丰富的从业经历和对律师业务的潜心研究,为当事人和企事业单位挽回了巨额经济损失,精淇的业务水平和优良的职业道德深受顾问单位的称赞。 业务范围: 1、民商事案件的诉讼代理; 2、重大刑事案件的辩护; 3、婚姻家事与继承; 4、重大民商事案件的申诉、再审代理; 5、房地产与建设工程施工承揽等合同纠纷的法律事务; 6、债权债务、交通事故、劳动合同纠纷案件诉讼代理; 7、公司并购、股权构架等相关法律事务; 8、合同的起草、审查等法律服务业务; 9、常年政府、企业法律顾问及专项法律顾问工作; 10、其他法律事务等。
咨询该律师
若公司业务代表连续三个月无业绩,雇主可依法终止雇佣关系。但在此之前,需提供必要培训或调整岗位。若员工仍不胜任,雇主需提前30天书面通知并依法办理解聘手续。 同时,需通知工会确保程序合规。

销售试用期业绩未达标被解雇后,员工应首先查看公司的试用期绩效考核标准,确认是否明确并得到自己认同。若公司按规定解雇且无需支付补偿,员工可积极寻找新的工作机会,反思并提升自己的销售技能。若认为解雇不合理,可咨询律师并采取法律途径维权。同时,建议员工在正式工作前详细了解公司规定,保护自身权益。

若公司业务代表连续三个月无业绩,雇主可依法终止雇佣关系。但在此之前,需提供必要培训或调整岗位。若员工仍不胜任,雇主需提前30天书面通知并依法办理解聘手续。同时,需通知工会确保程序合规。

关于销售业绩的奖惩问题,建议如下: 1.设定销售额度及提成奖励机制,未达标者无提成,作为负向激励。 2.设定简单体力惩罚如俯卧撑或慢跑,以强化员工对承诺的重视。 3.对于屡教不改者,记录失职行为,考虑调整岗位、降薪或解雇。 4.在设定销售目标时明确惩戒政策,确保有理有据。 希望这些建议能助您更好地管理销售团队。

销售员长时间无业绩,若遭解雇,是否能获补偿取决于具体情况。若在试用期且符合公司考核标准,解雇无需额外补偿。若是正式员工,公司可能需支付两倍经济赔偿金。建议员工了解公司规章制度,特别是销售岗位,以避免权益受损。