首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 南充法律咨询 > 南充房产纠纷法律咨询 > 房产销售被辞退如何维权
靳双权律师

靳双权,房地产律师,中国房地产营销协会副会长,说房网特邀讲师,自2005年起至今,就职于北京市东卫律师事务所。2008年创办安居房地产律师网,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。主要办理的案件类型包括:1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。

13426037149

找律师

18万律师在线服务

问律师

咨询身边的法律专家

查知识

更多更全的法律资讯

房产销售被辞退如何维权

赵* 四川-南充 房产纠纷咨询 2025.12.16 11:34:55 404人阅读

房产销售被辞退如何维权

其他人都在看:
南充律师 房产纠纷律师 南充房产纠纷律师 更多律师>
咨询我

房产销售被辞退后,应优先明确辞退原因,若判定为违法辞退,用人单位需支付赔偿金,其标准为经济补偿的二倍,经济补偿则根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

1.收集维权证据。需留存劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等材料,以此证明劳动关系存续及被辞退的事实,为后续维权提供有效支撑。

2.与用人单位协商。主动与用人单位沟通,提出支付相应补偿或赔偿的诉求,若双方能达成一致协议,可高效解决纠纷。

3.向劳动监察部门投诉。若协商未能达成一致,可向当地劳动监察部门提交投诉申请,由该部门介入调查并责令用人单位改正违规行为。

4.申请劳动仲裁。可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,需在权利被侵害之日起一年内提出,通过仲裁程序主张合法权益。

5.提起民事诉讼。若对仲裁裁决结果不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,借助司法途径保障自身权益。

2025-12-16 14:39:03 回复
咨询我

法律分析:
(1)明确辞退原因。若用人单位属于违法辞退,应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

(2)收集劳动关系及辞退事实的证据,包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、辞退通知等材料。

(3)与用人单位协商,要求支付相应补偿或赔偿。

(4)协商不成时,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位改正。

(5)也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

(6)若对仲裁裁决结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒:
房产销售被辞退后,应及时收集相关证据并在法定时效内采取维权措施,避免因超过时效导致权利无法得到有效保障。

2025-12-16 13:51:45 回复
咨询我

(一)明确辞退性质。若用人单位辞退行为无合法依据,属于违法辞退,可要求支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

(二)收集关键证据。需准备能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时保存辞退通知或相关沟通记录,证明辞退事实。

(三)选择维权途径。先与用人单位协商,提出补偿或赔偿诉求。协商不成的,可向劳动监察部门投诉,由其督促用人单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服的,可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2025-12-16 12:51:02 回复
咨询我

先确认被辞退的具体理由。如果用人单位属于违法解除劳动关系,需要支付赔偿金,金额是经济补偿的两倍;经济补偿则根据工作时长计算,每工作满一年,支付一个月的工资。

主动收集相关证据材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证件、考勤情况记录、辞退的书面通知等,用来证明双方存在劳动关系以及被辞退的事实。

尝试和用人单位沟通协商,要求对方支付应得的补偿或者赔偿。如果协商没有结果,可以向劳动监察部门反映情况,由该部门督促用人单位纠正错误行为;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,申请时间要在知道或者应当知道自身权利被侵害之日起的一年内;要是对仲裁结果不满意,还能在收到仲裁裁决书的十五天内,向人民法院提起诉讼。

2025-12-16 12:03:11 回复
咨询我

结论:
房产销售被违法辞退时,可通过收集证据、协商、投诉、仲裁或诉讼等途径依法索要赔偿金或补偿。

法律解析:
首先需明确辞退性质,若属于违法辞退,用人单位应支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。其次要收集关键证据,包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等,以证明劳动关系存在及辞退事实。接着可按以下步骤维权:与用人单位协商,要求支付相应补偿或赔偿;协商不成时,向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出;对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若在维权过程中对辞退是否违法存在疑问、证据收集困难或需要帮助协商、申请仲裁,可向专业法律人士咨询,获取针对性的维权建议。

2025-12-16 11:51:23 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,销售过期食品消费者如何维权消费者可以去工商部门投诉。这种行为属于违法行为。消费者在购买食品的时候,一定要仔细查看食品的生产日期和保质期,如发现过期食品可以拨打12020向工商部门进行投诉、举报或者申诉。如果发现销售者明知是过期食品还进行销售的,消费者可根据《食品安全法》第九十六条规定,除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。如果销售食品过期几天的没有来得及清理要被罚款吗一般情况下说的“保质期”,是指在那个期限内,食品的任何一方面都没有发生明显的变化。换言之,这是厂家的一个承诺——在此期限内,食品的风味、口感、安全性各方面都会有保证。如果出了问题,厂家需要负责。而过了保质期,并不意味着就坏了,只是厂家不再担保。有时候,食品过期可能只是外观不那么诱人,或者口感没有那么好了。这样的食品,也还是能吃的。不过,问题在于,它也完全可能是致病细菌数量很多了,吃了生病的可能性增高。而且,你无法判断它发生了什么变化。《中华人民共和国食品安全法》第八十五条规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由有关主管部门按照各自职责分工,没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的,并处二千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的,吊销许可证:(一)用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质,或者用回收食品作为原料生产食品;(二)生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品;(三)生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;(四)经营变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品;(五)经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类,或者生产经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类的制品;(六)经营未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类,或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品;(七)经营超过保质期的食品;(八)生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;(九)利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加剂新品种、食品相关产品新品种生产,未经过安全性评估;(十)食品生产经营者在有关主管部门责令其召回或者停止经营不符合食品安全标准的食品后,仍拒不召回或者停止经营的。过期食品销售涉五大问题问题一:公然不标生产日期记者跟随执法人员在辖区内最大的贸易开发区市场内检查炒货摊位时发现,一商户销售的花生、瓜子虽然有塑料包装,但是上面只是标注了商品名称、生产厂家,而按《食品安全法》规定必须标明的生产日期和保质期却都没有。经营者告诉记者说:“这些炒货大多是批发给一些食杂店的,他们不太注意这个。”执法人员依法扣留了不合格炒货60公斤。问题二:隐蔽销售过期食品在七里海一超市内,执法人员边逐一检查着货架上的方便面,边对记者说:“有时摆在外面的方便面都在保质期内,但里面的就不好说了。”果然,在货架里面的角落里摆放的两袋方便面已经过期两天,执法人员当即对该商户依法进行了处理。问题三:搭售商品竟然过期“买一赠一”的食品因为实惠而吸引了不少消费者。但是,记者跟随工商宁河分局执法人员来到光华路一家大型超市内,发现大桶食用油的生产日期和保质期没有问题,可搭售的小桶食用油保质期则是到6月4日,明显已属过期食品。执法人员当即依法对商家进行了处理。问题四:过期食品改头换面在对潘庄一家位于农贸市场内的糕点加工厂进行检查时,执法人员发现,库房内存放着一些已经超过保质期的蛋糕,加工点的负责人说:“这是(商家)退回来的过期蛋糕,正准备销毁。”但执法人员进一步检查却发现,在加工车间也发现了其他厂家已经开封的过期蛋糕。显然,这家加工厂是在用回收的过期蛋糕重新加工糕点。执法人员当即没收了全部12公斤过期食品,并做进一步调查处理。问题五:生产日期随便乱标在商业道一家食杂店,执法人员发现在货架上销售的一种桃罐头全部没有标签。当执法人员向经营者询问时,对方马上拿出一大沓标签说:“我们还没来得及贴上呢。”执法人员认真检查标签后,发现上面虽然有生产日期一栏,但没有具体内容。这时经营者又拿出了可变化日期的印戳,说:“标哪天都行。”执法人员当即扣留了全部没有标签的罐头27瓶,并对涉案人立案处理。

对于银行销售保险该怎么维权这个问题,解答如下,一、银行销售保险怎么维权如果银行在虚假宣传的情况下误导投保人购买保险产品的,银行的行为属于欺诈和侵犯消费者知情权的行为,投保人可以要求退保。相关法律规定:《中国银监会关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》第十二条规定:“通过商业银行网点直接向客户销售保险产品的人员,应当是持有保险代理从业人员资格证书的银行销售人员;商业银行不得允许保险公司人员派驻银行网点。”中国保监会、中国银监会联合发布的《商业银行代理保险业务监管指引》明确:银行是代理保险业务销售行为的实施主体,销售过程承担管理责任,对误导销售、错误销售等行为负首要责任。《保险法》第一百三十一条规定:不得欺骗保险人、投保人、被保险人或者受益人,不得为了个人利益,误导投保人进行错误的投保。中国保监会的《关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》第三点第一条规定:“不得将保险产品与储蓄存款、基金、银行理财产品等产品混淆销售。”《保险营销员管理规定》第三十一条明确:“保险营销员应当客观、全面、准确地向客户披露有关保险产品与服务的信息,应当向客户明确说明保险合同中责任免除、犹豫期、健康保险产品等待期、退保等重要信息”;第三十六条明确:“保险营销员从事保险营销活动,不得有下列行为:做虚假或者误导性说明、宣传;隐瞒与保险合同有关的重要情况;对保险产品的红利、盈余分配或者未来不确定收益作出超出合同保证的承诺;未经保险合同当事人同意或者授权擅自填写、更改保险合同及其文件内容。”《人身保险新型产品信息披露管理办法》第六条规定:“保险公司销售新型产品,应当向投保人出示保险条款、产品说明书。向个人销售新型产品的,还应当出示投保提示书。”《人身保险新型产品信息披露管理办法》第六条规定由投保人抄录下列语句后签名:“本人已阅读保险条款、产品说明书和投保提示书,了解本产品的特点和保单利益的不确定性”。《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)第68条规定:“一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。”《中华人民共和国合同法》第五十四条规定:“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。”

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 房地产销售被辞退怎么处理

    专业解答用人单位解除雇佣关系给劳动者造成损害时,应负经济赔偿责任,但劳动者有过错则无需赔偿。补偿标准通常按工作年数计算,每年补偿一个月工资。工资计算基于解雇前12个月平均薪资。根据《劳动合同法》,试用期未签合同或违反约定未提供无固定期限合同,职工可要求双倍工资补偿。无合理理由解雇,劳动者可要求经济补偿金。

    2024.07.25 1910阅读
  • 销售试用期没有业绩被辞退怎么办

    专业解答销售试用期业绩未达标被解雇后,员工应首先查看公司的试用期绩效考核标准,确认是否明确并得到自己认同。若公司按规定解雇且无需支付补偿,员工可积极寻找新的工作机会,反思并提升自己的销售技能。若认为解雇不合理,可咨询律师并采取法律途径维权。同时,建议员工在正式工作前详细了解公司规定,保护自身权益。

    2024.06.19 2136阅读
  • 销售试用期没业绩被辞退有赔偿吗

    专业解答试用期内因未达业绩被辞退,员工是否能获得赔偿取决于具体情况。若员工存在过错,如不符合录用条件,则无法获得补偿。但如员工无过错,企业应支付按工作年限计算的经济补偿金。非法解聘需支付两倍违约金。员工在试用期内可提前三天书面通知解除合同。法人单位有权解除合同的情形包括不符合录用条件、严重违规、失职等。

    2024.05.01 3028阅读
  • 销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

    专业解答没有。若应聘者尚处在试用期阶段,同时公司已确立了明确具体的绩效考核标准以及劳动者亦签署过相应确认文件,在此种情形之下,若公司鉴于劳动者在试用期内的表现不佳而决定以"无法胜任岗位需求"作为理由进行解约,那么并不存在向其支付补偿金的必要。若是对销售业绩不达标被辞退有赔偿吗有疑问的,参考下文。

    2024.03.28 2331阅读
  • 销售试用期被辞退怎么样维权

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与销售试用期被辞退怎么样维权相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.23 1840阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多房产纠纷资讯

微信扫一扫