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自主择业与企业年金

自主择业与企业年金
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 06:49:29 已帮助3771人

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自主择业工资待遇

满16年不满18年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的60%;


满18年不满20年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的70%;


满20年不满23年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的80%;


满23年不满26年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的90%;


满26年不满30年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的95%;


满20年不满25年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的80%;


满25年不满30年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的90%;


同时,自主择业的军官和士兵,还将发放住房供给金和参加医疗保险


可以知道,军人在转业时,其配偶和子女都可以一起被安置,若军人的家属在参加了医疗保险和养老保险的,可以办理转移手续。军人在满足退役条件之后,可以自主择业,任何机构不得干涉,军人在就业过程中,是可以享受优惠待遇的。




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