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用人单位将劳动合同遗失
用人单位将劳动合同遗失
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 13:52:39
已帮助1839人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位多久可以解除劳动合同
解除劳动合同
和时间没有必然联系。只要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在
试用期
间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。 法律依据《
劳动合同法
》。
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用人单位将劳动合同遗失
钱威
问题:你好!用工单位起初定立两年合同,结果我来到项目部刚9个月,公司就辞退我,公司这样违约应该怎样赔付我损失?
你好可以电话联系吧!,,,
法律咨询顾问
问题:本人在单位工作近五年,劳动合同没有到期,自动离职,可以领失业保险吗
一、自己辞职的是不能领取失业保险金的。二、根据《失业保险条例》第十四条规定:“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的,2、被用人单位解除劳动合同的,3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的,4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的,5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的,6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的,7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的,8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的,9、法律、法规另有规定的。
法律咨询顾问
问题:单位解除合同可以领失业金吗
1、如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。2、法律依据:《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律咨询顾问
问题:女职工怀孕了,用工单位能否将其退回劳务公司
目前,有不少企业在使用劳动力时,不是自己直接与劳动者签订劳动合同,而是通过第三方劳务公司与劳动者签订劳动合同。第三方签订劳动合同后,让劳动者在用工单位工作。今天,我们来讨论一下,签订第三方劳动合同的女职工,如果怀孕了,能否被用工单位退回劳务公司呢?关于第三方的劳动合同,目前主要有两种,分别是劳务派遣、劳务外包。下面我们来分别说说这两种情况。如果是劳务派遣性质用工,根据劳动法的有关规定,用工单位是不能以女职工怀孕为由,将其退回劳务公司的。即使派遣期满后,用工单位也应当顺延至相应情形消失之后方可退回。因此,在对女职工的保护上,无论是直接与用工单位签订劳动合同,还是和人才派遣公司签订劳动合同,享受到的保护都是一样的。如果签订的是劳务外包合同,那么劳动者和实际用工单位是没有直接关系的。用工单位是将业务外包给劳务公司,然后劳务公司让劳动者到这里来劳动。从这点上来说,根本没有派遣的关系。我们平时讲的用工单位“退回”,准确地说,应该是不存在的。只是这里不能继续干活,劳务公司应该再安排劳动者在别的地方干活而已。不过,一般情况下,作为劳务公司也是不能和怀孕女职工解除劳动合同的。同时,要考虑到女职工的身体情况,安排合适的工作岗位并保持原来的薪酬水平。感谢阅读,也欢迎点赞、评论,关注我,了解更多职场知识!有需要的朋友,也可私信我。
法律咨询顾问
问题:你好,邵雷雷律师:<br>工作十多年,现要上研究生,单位不愿要了,要求本人辞职,本人辞职拿不到失业金,怎么办
首先要看你辞职的原因,如果因公司的原因导致的辞职时可以拿到失业补助金的。如果是自己的原因,你需要提前一个月提出书面辞职申请,公司应依法在一个月内为你办理工作交接手续,批准离职。失业金就不要想了。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
江苏致祥律师事务所
问题:你好我是一个农民我个人交的养老保险没有任何单位给我交现在我已经拿到了退休金农民失地保险能得到吗生产队有我的地我也有失地保险的名A但是他们说我不能想受这个失地保险我想不通求回复
你好,查看一下相关的规定
法律咨询顾问
问题:张律师你好,被单位退回劳务公司能领失业金吗
如果是你个人提议解除,那么是肯定不会享受失业保险金的根据失业保险金领取的相关条款, 第一条就是不能主动失业,即不能主动辞工目前,关于公司因违背劳动合同法,招致员工提议解除劳动关系的,按照劳动合同法限定,用人单位因违法,员工有权解除劳动关系,用人单位根据违法情况分别,应当向劳动者支付相应的赔偿金或赔偿金但就失业保险的相关条例,目前审核失业保险时,主要看是哪一方解除劳动关系:一类是两方解除,包括合同到时,商量一致解除等,隶属两方主张,能够领取失业金;二是非劳动者一方解除,即用人单位一方解除劳动关系,哪怕是因为劳动合同法39条限定解除的,但劳动者本身并无主动失业的主张,因此也可领取; 第三类就是劳动者提议解除,包括两种:一种是合同不满时辞工,另一种是单位违法员工解除。但目前看来,个人辞单位即便是单位违法,也很难主张失业保险金。
彭青春
问题:单位没有签劳动合同但给买了养老保险,失业后还能拿到失业金吗?
你好,未签合同可以要求双倍工资差额。
法律咨询顾问
问题:抚顺公积金现在能提取吗,我被单位开除了(是特意让单位开除的,因为能领失业金),公积金能取出来吗
提供离,提供身份证原件及复印件一份、退休证原件及复印件一份。职工提取住房公积金时,须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份)、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料:(1)非按揭购买自住住房的,提供以下证明材料住房公积金的提取符合规定的可以取出来,目前比较合适的是购房、租房,首次提取时。达到法定退休年龄的、房租发票(或收据)原件及复印件一份,提供镇(乡)以上城建部门同意翻建的批文,提供房屋拆迁安置协议、购买增大住房面积发票原件及复印件一份。(6)完全丧失劳动能力;(2)偿还购房贷款本息(按揭购买自住住房)的,首次提取时,提供与银行签订的借款合同原件及复印件一份、修缮费用发票(或收据)原件及复印件一份、房地产权证;(5)离休、房地产权证、自建房、契税完税证原件及复印件一份、购买建筑材料发票(或收据)原件及复印件一份,提供镇(乡)以上房屋安全鉴定机构出具的房屋安全鉴定证明、退休、户口迁出本市的可以提取公积金,提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份。(9)户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的,提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。(10)失业(或下岗)人员,男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上,且连续失业(或下岗)12个月以上的,提供失业证(或下岗证)原件及复印件一份。(11)职工死亡或被宣告死亡的,其继承人或受遗赠人需提供职工死亡证明:购买一手楼的,首次提取时,提供购房合同(或预售契约)、购房发票(或收据)原件及复印件一份;购买二手楼的、退休的;征地补偿购买增大住房面积的,首次提取时、镇(乡)以上规划部门同意建房的批文,提供市级以上医院证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份,提供房地产权证;(3)建造自住住房的,提供镇(乡)以上城建部门同意用地证明(或房地产权证)、购买建筑材料发票(或收据)原件及复印件一份。大修自住住房的,并与所在单位终止劳动关系的。翻建自住住房的。(4)租房自住的,首次提取时,提供租赁合同(指经房管部门登记备案的合同或与单位签订的公房租赁合同)。(7)出境定居的,提供签证和护照原件及复印件一份。(8)非本市户口职工与单位终止劳动关系的
法律咨询顾问
问题:我在事业单位工作二十八年,缴养老,医疗,失业,住房公积金不愿意给缴费,单位这样做正确吗
事业单位的工人,只要持续、正常交纳住房公积金满半年以上,就能够申请住房公积金借贷。申请住房公积金借贷,还必须符合以下要求:1、借债人具有在本市行政辖区内买下、建造、翻建、大修自住住房的做法,且手续齐备、合法2、借债人具有完全民事做法本领,并且具有在本市的常住户口或有效居留证明3、借债人有稳定的职业和经济收入,信用良好,有偿还借贷本息的本领4、借债人在申请借贷时,已在管理中心持续足量缴存住房公积金12个月以上,且继续正常缴存5、买下住房的,需已付清了购房价格30%的首付款建造、翻建、大修自住住房的,需已完成建设投资30%以上6、借债人认可用所买、建的住房及其他价值相当的住房作为借贷的典质或提供符合本实施细则限定的其他合法、有效的保证方式进行保证7、借债人无影响借贷偿还本领的债务。
法律咨询顾问
问题:是3月离职,即4~7月份的,社保局审核给我4个月的失业金,那么接下来的两个月还可以拿到吗,我现在被一单位录取,如果我再就业
再就业不能领取失业金。 根据有关规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的,停发失业保险金及其他费用。已经找到工作,就不能领取失业保险金了。 1、领取失业金需要具备以下条件: (1)参加失业保险满1年以上; (2)个人非自愿失业,开除符合规定; (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动律图网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。 3、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 关于未领完的失业保险金问题的处理,由失业保险经办机构记录在案,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
法律咨询顾问
问题:问一下单位的社保必须是五险么,单位如果只给交了养老失业和生育,没有医疗
单位未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上,也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。生育津贴的标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的基数,不一定是你的基本工资。
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钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
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