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围墙砌筑劳务合同

围墙砌筑劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 21:35:22 已帮助3651人

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砌筑工程劳务承包合同的主体问题应该如何解决
  签订工程劳务分包合同应注意以下事项:   1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;   2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件;   3、严格审查分包人委托代理人的授权情况;   4、联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。? 具体内容为:   严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。   建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别,从事上述劳务作业均需取得相应资质。未取得资质、借用资质、超越资质签订的合同均属无效合同。   严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件。   由于工程总承包、专业分包、劳务分包等基本上都使用招投标制,且招投标完成后不退还投标文件,从而导致企业的营业执照、资质证书复印件等皆留存在众多的建设单位、承包单位中,从而造成该证件复印件(包括盖章后的)的管理混乱,导致该部分证件资料存在混乱、重复使用的可能性。故要求承包单位仔细审查上述证件的年检时间是否与投标、签订分包合同时间一致,上述证件资料是否存在在原复印件上再次复印的情形。   严格审查分包人委托代理人的授权情况。   要求委托代理人提供分包人的授权委托书,详细审查其授权范围是否明确具体,委托代理人是否具有签订合同、代表分包人履行合同的相应资格。   联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。   砌筑工程劳务承包合同诉讼实践中,我们曾遇到“包工头”用个人伪造的分包人公章在其提供的证件复印件上盖章、签订合同、领取劳务分包款项的情形。为防止出现该情形,建议承包单位要求分包人提供其委托代理人的投保关系证明(社保局出具),并到分包人办公地点进行明确确认。
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